Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen und optimiere unseren Markenauftritt.
- Arbeitgeber: Die tozzo gruppe ag ist eine familiäre Holdinggesellschaft im Bereich Baudienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und übergesetzliches Ferienguthaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Marketingausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing haben.
- Andere Informationen: Erlebe eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischem Arbeitsplatz und kostenlosen Getränken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für unseren Standort in Bubendorf eine/n Leiter/in Markting (w/m)
Wir möchten Sie begeistern mit
- Strategische Weiterentwicklung der Marketing- & Kommunikationsabteilung
- Markenauftritt optimieren – Entwicklung und Überwachung eines einheitlichen Corporate Designs für die gesamte Gruppe
- Kreative Kampagnen gestalten – Planung und Umsetzung wirkungsvoller Marketing- & Kommunikationsmassnahmen
- Digitale Kanäle steuern – Weiterentwicklung unserer Webseiten und Social-Media-Kanäle
- Interne & externe Kommunikation ausbauen – Verbesserung der internen Kommunikation und Steuerung externer Agenturen
- Führung & Verantwortung – Leitung eines Fachspezialisten Marketing sowie operative Tätigkeiten
Hiermit können Sie uns überzeugen
- Abgeschlossene kaufmännische oder mediengestalterische Grundausbildung
- Weiterbildung zum/zur Marketingfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis (Pflicht)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing/Kommunikation, idealerweise mit Führungserfahrung
- Erfahrung mit Adobe Programmen (Photoshop, InDesign, Illustrator) und CRM-Systemen (z.B. MS Dynamics)
- Stilsichere Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Unternehmerisches Denken, analytische Vorgehensweise und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Übergesetzliches Ferienguthaben und Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Gezielte Weiterbildung mit betrieblicher Unterstützung
Personalisierte Laufbahnplanung für Ihre Karriere
Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
Gratis Getränke und kostenloser Parkplatz
Über uns
Die tozzo gruppe ag ist eine Holdinggesellschaft, bestehend aus 10 unabhängigen Unternehmen und 5 Beteiligungen im Bereich Baudienstleistungen. Bei uns erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur, abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. In unserer Gruppe arbeiten heute schon über 400 Personen – möchten Sie mit uns die Zukunft des Marketings gestalten?
Bei konkreten Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung
Bei allgemeinen Fragen zum Unternehmen und dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser HR gerne zur Verfügung
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Marketing (m/w) Arbeitgeber: Tozzogruppe
Kontaktperson:
Tozzogruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Marketing (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Marketingbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und in der Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur strategischen Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du kreative Kampagnen gestaltet und digitale Kanäle erfolgreich gesteuert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, wie du ein Team geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die interne Kommunikation zu verbessern und externe Agenturen zu steuern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Marketing (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die tozzo gruppe ag und ihre verschiedenen Unternehmen. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Marketingabteilung.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Adobe Programmen sowie CRM-Systemen.
Kreativität zeigen: Da kreative Kampagnen ein wichtiger Teil der Rolle sind, überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in deinem Bewerbungsschreiben erwähnen kannst. Zeige, wie du den Markenauftritt optimieren würdest.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorgehoben werden. Wenn du Französischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tozzogruppe vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Weiterentwicklung der Marketing- und Kommunikationsabteilung erfordert, sollten Sie sich auf Fragen vorbereiten, die Ihre Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien betreffen.
✨Zeigen Sie Ihre Kreativität
Bereiten Sie Beispiele für kreative Kampagnen vor, die Sie in der Vergangenheit umgesetzt haben. Dies zeigt nicht nur Ihre Kreativität, sondern auch Ihre Fähigkeit, wirkungsvolle Marketingmaßnahmen zu planen und durchzuführen.
✨Kenntnisse in digitalen Kanälen hervorheben
Da die Weiterentwicklung von Webseiten und Social-Media-Kanälen Teil der Rolle ist, sollten Sie Ihre Erfahrungen mit digitalen Marketingstrategien und -tools betonen. Seien Sie bereit, über spezifische Erfolge zu sprechen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sollten Sie Beispiele für Ihre Führungserfahrung und Ihre Fähigkeit zur Teamleitung bereit haben. Diskutieren Sie, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben.
