Compliance Monitoring Manager

TP Aerospace ist eine international zugelassene Luftfahrtwartungsorganisation, die sich auf Rad- und Bremsdienstleistungen für kommerzielle Fluggesellschaften weltweit spezialisiert hat. Um die fortlaufende Einhaltung europäischer und internationaler Vorschriften sicherzustellen, suchen wir einen erfahrenen Compliance Monitoring (Quality) Manager gemäß EASA Part 145 und Part IS, einschließlich der Anforderungen an die Genehmigung durch die CAA UK und FAA. Diese Position stellt eine wichtige benannte Managementfunktion dar, mit direktem Zugang zum verantwortlichen Manager und regelmäßiger Interaktion mit mehreren Luftfahrtbehörden.

Wir sind TP Aerospace! Ein dynamisches Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit Hauptsitz in Kopenhagen und elf Standorten von Orlando bis Melbourne. Wir operieren in einem hochgradig globalen Umfeld, in dem sich die Dinge schnell bewegen! Wir sind ein erfolgreiches, private-equity-geführtes Unternehmen mit 400 Mitarbeitern. TP Aerospace legt großen Wert auf regulatorische Compliance, Sicherheitsleistung und operative Exzellenz in einem stark regulierten globalen Umfeld.

Positionsübersicht: Der Compliance Monitoring (Quality) Manager ist verantwortlich für die Etablierung, Aufrechterhaltung und kontinuierliche Überwachung des Compliance Monitoring Systems, des Safety Management Systems (SMS) und relevanter Elemente des Information Security Management Systems (ISMS). Die Rolle gewährleistet die vollständige Einhaltung aller geltenden EASA-, CAA UK- und FAA-Vorschriften und bietet eine unabhängige Aufsicht über organisatorische Prozesse, die direkt an das obere Management berichtet.

Die Hauptaufgaben:

• Sicherstellung der regulatorischen Compliance mit Part 145 und Part IS, einschließlich Zertifizierungsmanagement und Kommunikation mit Luftfahrtbehörden (z.B. CAA, EASA, FAA)
• Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung des Compliance Monitoring Programms, Stärkung des Safety Management Systems (SMS) und des Information Security Management Systems (ISMS)
• Auditmanagement: Planung, Unterstützung und Nachverfolgung interner und externer Audits (Behörden, Kunden, Lieferanten), einschließlich RCA- und CAPA-Management
• Überwachung organisationseinheitlicher Prozesse wie technische Dokumentation, Schulungen, Kompetenzbewertungen, Genehmigungen und Lieferantengenehmigungen
• Berichterstattung und Eskalationsmanagement: Erstellung von Sicherheits- und Compliance-Berichten, Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Unterstützung des verantwortlichen Managers bei compliance-relevanten Themen

Strategie & Entwicklung:

• Planung, Organisation und Überwachung von Sicherheitsschulungsaktivitäten und Förderung des Sicherheitsbewusstseins gemäß den Anforderungen von EASA Part 145/Part IS
• Aktive Unterstützung, Förderung und kontinuierliche Verbesserung des Safety Management Systems (SMS), einschließlich Beratung des verantwortlichen Managers und des oberen Managements in sicherheitsrelevanten Angelegenheiten
• Überwachung von Luftfahrtsicherheitstrends, Gefahren und aufkommenden Risiken, einschließlich Koordination und Kommunikation von Sicherheitsfragen mit internen Funktionen und externen Stakeholdern

Wir suchen ein Teammitglied, das sich mit der folgenden Beschreibung identifizieren kann:

• Praktische Luftfahrt-Hintergrund (Lizenzierter Flugzeugingenieur B1 Part 66, zertifiziertes Personal) in einer Part 145 MRO-Umgebung
• Abschluss in Luft- oder Maschinenbau
• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Tiefe Expertise im Compliance-Management und Zusammenarbeit mit Luftfahrtbehörden
• Fundiertes Verständnis der EASA Part 145- und SMS-Vorschriften
• Nachgewiesene Erfahrung in technischer Entwicklung, Ingenieurwesen oder Prozessverbesserung innerhalb von MRO-Betrieben
• Starke Führungs-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten
• Fähigkeit, unabhängig, durchsetzungsfähig und mit einem hohen Maß an Integrität zu arbeiten
• Fließendes Englisch (Geschäftsniveau) und Deutsch auf muttersprachlichem oder behördlichem Niveau

Einige praktische Aspekte zur Stelle:

• Die Position befindet sich in Norderstedt, Deutschland
• Sie sollten mit 30-40 Reisetagen jährlich rechnen

Wie klingt Teamgeist und berufliche Entwicklung? Wir bieten ein hochprofessionelles, internationales Luftfahrtumfeld mit Kollegen auf der ganzen Welt. Wir garantieren eine steile Lernkurve, die sowohl Ihre persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert, und Sie haben die Freiheit und Möglichkeit, Ihre eigenen Aufgaben und Ihren Arbeitsalltag in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten zu beeinflussen.

Zögern Sie nicht, sich noch heute zu bewerben! Greifen Sie sich einen Kaffee und schreiben Sie uns ein kurzes motiviertes Bewerbungsschreiben. Klicken Sie auf "Bewerben" und laden Sie dieses Schreiben sowie Ihren Lebenslauf auf unserer Recruiting-Plattform hoch. Die Frist für die Bewerbung ist der 19. Mai. Nur Bewerbungen, die über die Recruiting-Plattform eingereicht werden, werden für die Position berücksichtigt. Wir führen während des Prozesses Interviews durch und behalten uns das Recht vor, die Stelle vor Ablauf der Frist zu schließen, falls wir den richtigen Kandidaten finden.