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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe kreative Content-Kampagnen für unsere Marke durch.
- Arbeitgeber: Innovatives, international führendes Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 28-31 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Inhalte und präsentiere Produkte auf Social Media.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Content-Management.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung umfassender Inhaltskampagnen, die mit den Marken- und Marketingzielen übereinstimmen
- Planung, Koordination und Verwaltung des Inhaltskalenders über digitale Kanäle
- Verwaltung von Web- und Online-Inhalten zur ständigen Verbesserung der Verbraucherwebsite
- Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung hochwertiger Inhalte für Online-Shops
- Beeindruckende Video-Präsentation von Produkten und Markenbotschaften für Unternehmens-Social-Media-Kanäle (YouTube)
- Teilnahme an der Planung, dem Drehbuch und dem Storytelling von YouTube-Formaten und -Serien
- Überwachung der Website-Leistungskennzahlen
- Identifizierung von Verbrauchertrends, Themen und Chancen, die für die Zielgruppe relevant sind
Ihr Profil:
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung)
- Nachgewiesene Erfahrung im Content-Management, digitalen Marketing oder Social Media Management
- Sichere Präsenz vor der Kamera und die Fähigkeit, klar als Unternehmensbotschafter zu kommunizieren
- Exzellente Schreib-, Erzähl- und redaktionelle Fähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Grundkenntnisse in Video-Produktionsabläufen und Inhaltsplanung
- Vertrautheit mit Design-Tools und Web-Analysetools
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten
- Kreative Denkweise mit einem starken Gespür für Verbrauchertrends und Interessen des Publikums
- Proaktive, kommunikative und angenehme Vertretung einer Marke in der Öffentlichkeit
Diese Position wird als vorübergehende Vertretung während der Elternzeit besetzt und ist daher zunächst eine befristete Stelle.
Was wir bieten:
- Eine eigenverantwortliche Rolle in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen.
- Ein freundliches und motiviertes Team, großartige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
- Ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenem OTE-Bonus ("on-target-earnings").
- 28-31 Urlaubstage pro Jahr, steigend mit der Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzliche Urlaubstage zu verschiedenen Anlässen.
- Teilweise Remote-Arbeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gutes Anreizsystem, einschließlich monatlicher Essensgutscheine, Gutscheine zum Geburtstag, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Internationaler Frauentag usw.
- Mitarbeiterempfehlungsprämie.
- Regelmäßige Teamevents (monatlicher Tee-Treff, vierteljährliche Teambildung, Weihnachtsfeier usw.).
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze.
- Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen.
- Kostenlose Getränke sowie guter Tee und Kaffee.
- Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment.
Consumer Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH
Kontaktperson:
TP-Link Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consumer Marketing Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Content Management präsentierst. Zeige, wie du kreative Kampagnen entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du sie für die Marke nutzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consumer Marketing Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und was dich von anderen abhebt. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit frischen Ideen und einem einzigartigen Stil überzeugt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unseren Zielen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Beweise deine Fähigkeiten!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten im Content Management und digitalen Marketing zu demonstrieren. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren und mehr über unser Team erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensmarke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Werte zu verstehen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Kampagnen und analysiere die Social-Media-Präsenz. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Content-Erstellung und im digitalen Marketing direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Übe deine Präsentationsfähigkeiten
Da die Rolle auch eine On-Camera-Präsenz erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe, vor der Kamera zu sprechen, und achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Vielleicht nimmst du dich selbst auf Video auf, um deine Körpersprache und Stimme zu analysieren.
✨Sei bereit, über Trends zu sprechen
Informiere dich über aktuelle Trends im Konsumverhalten und im digitalen Marketing. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Trends die Content-Strategie beeinflussen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv und gut informiert bist, was für die Position wichtig ist.