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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle überzeugende Texte für Marketingkampagnen und Produktbeschreibungen.
- Arbeitgeber: TP-Link, ein führendes Unternehmen für Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 28-31 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Schreiben von Texten, besonders im Technologie- und Smart-Home-Bereich.
- Andere Informationen: Moderne Büros, mobiles Arbeiten und regelmäßige Teamveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Erstellung überzeugender, verkaufsstarker Texte für Marketingkampagnen, Landingpages und Werbematerialien
- Verfassen ansprechender Produktbeschreibungen für Smart-Home-Geräte und Netzwerklösungen
- Entwicklung informativer und ansprechender Blogartikel, zugeschnitten auf die jeweilige Zielgruppe
- Erstellung von Storytelling-Inhalten zur Vermittlung von Produktnutzen, Markenbotschaft und Anwendungsszenarien
- Übersetzung komplexer technischer Informationen in verständliche und benutzerfreundliche Texte in Englisch und Deutsch
- Optimierung von Texten für SEO und Conversion‑Rate
- Recherche zu Branchentrends, Wettbewerbskommunikation und Kundenbedürfnissen
- Korrekturlesen, Bearbeiten und Überarbeiten von Texten/Inhalten zur Sicherstellung von Qualität und Richtigkeit
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Texter*innen, idealerweise im Technologie‑, Smart‑Home‑ oder Netzwerkbereich
- Ausgeprägte Fähigkeit, überzeugende, prägnante und ansprechende Inhalte für verschiedene digitale Formate in Englisch und Deutsch zu verfassen
- Fundiertes Verständnis von Smart‑Home‑Technologie, IoT und Netzwerk‑Grundlagen
- Hervorragendes Storytelling und konzeptionelles Denkvermögen
- Die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären
- Kenntnisse in SEO‑Prinzipien und Content‑Optimierung
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Detailgenauigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Redigieren und Korrekturlesen
- Kreatives Denken und ausgeprägte Kundenorientierung in der Kommunikation
Warum wir?
- Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer Festanstellung in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen
- Ein freundliches und motiviertes Team, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt mit zielabhängigem OTE‑Bonus
- Diverse Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, zum Firmenjubiläum usw.
- 28‑31 Urlaubstage, ansteigend mit der Länge der Unternehmenszugehörigkeit, sowie Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen
- Anteiliges mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamveranstaltungen (vierteljährliches Teambuilding, Weihnachtsfeier, usw.)
- Ein modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro
- Kostenlose Heiß‑ & Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Cola, Limo etc.) in unserem Büro
- Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte
Copywriter (m/w/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH
Kontaktperson:
TP-Link Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Copywriter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Texten und Projekten, die deine Fähigkeiten als Texter*in unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Copywriter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wer du bist und was dich als Texter*in ausmacht. Authentizität kommt immer gut an!
Zielgruppenorientierung ist der Schlüssel: Denk daran, dass wir überzeugende Texte für verschiedene Zielgruppen erstellen. Passe deinen Schreibstil an die jeweilige Zielgruppe an und zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst.
SEO nicht vergessen!: Da wir auch auf SEO setzen, achte darauf, relevante Keywords in deine Texte einzubauen. Das hilft nicht nur uns, sondern zeigt auch, dass du die Prinzipien der Content-Optimierung beherrschst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Smart-Home- und Netzwerkbereich. Zeige während des Interviews, dass du die Produkte und Technologien von TP-Link verstehst und wie sie sich von der Konkurrenz abheben.
✨Bereite Beispiele für deine Texte vor
Bring einige deiner besten Arbeiten mit, die zeigen, wie du komplexe technische Informationen in ansprechende Texte umwandelst. Das kann dir helfen, deine Fähigkeiten im Storytelling und in der Content-Optimierung zu demonstrieren.
✨SEO-Kenntnisse hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SEO und Content-Optimierung zu sprechen. Erkläre, wie du Texte für bessere Sichtbarkeit und Conversion-Raten optimierst und welche Tools du dafür nutzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.