CRM & Loyalty Marketing Specialist (m/f/d) in Düsseldorf

CRM & Loyalty Marketing Specialist (m/f/d) in Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Strategien für unser Mitglieder- und Loyalitätsprogramm.
  • Unternehmen: Innovatives, marktführendes Unternehmen mit einem freundlichen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und 25-30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte personalisierte Markenerlebnisse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in CRM und E-Commerce sowie analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Your Responsibilities

  • Membership & Loyalty Program Operations
  • Membership Growth: Develop and execute strategies to grow the loyalty program subscriber base through on-site sign-up optimization, targeted campaigns, and referral programs.
  • Member Engagement & Rewards

Management: Plan and launch member exclusive promotions and events; design and manage the loyalty points system and tier-based rewards structure to drive repeat purchases and long-term engagement.

  • Email Marketing
  • Campaign & Flow

Operations: Manage and optimize automated email flows as well as high-volume manual campaigns including promotional newsletters, product launches, and seasonal promotions across all owned channels.

  • Testing & Audience

Segmentation: Continuously A/B test subject lines, copy, creative assets, send times, and CTAs; develop highly targeted customer segments based on shopping behavior, purchase history, membership tier, and app activity to deliver personalized content at scale.

  • Cross-Functional

Collaboration: Collaborate closely with Sales and Performance Marketing teams to align CRM and email marketing activities with business and customer needs, drive lead engagement and conversion, and ensure a consistent customer journey across channels.

  • App & Website Operations
  • Website Marketing Placements: Manage and optimize on-site marketing assets on the brand website to maximize conversion and campaign visibility.
  • App Marketing Placements: Coordinate in-app marketing resource slots, ensuring consistent messaging and visual alignment with overall campaign calendars.
  • Push Notifications & In-App Messaging: Plan, execute, and A/B test app push notifications and in-app pop-ups to drive re-engagement, feature adoption, and promotional awareness.

Your Profile

  • Proven

Experience: Severalyears of experience in CRM, retention marketing, or lifecycle marketing within an e-commerce or D2C environment, with a demonstrated track record of scaling direct sales and customer retention.

  • Holistic E-commerce

Knowledge: Deep understanding of the digital retail ecosystem, including Shopify operations, loyalty/membership platforms, CRM tools, and email marketing platforms such as Klaviyo and similar platforms.

  • App & Web Marketing Proficiency: Hands-on experience managing in-app and on-site marketing placements, push notifications, and in-app messaging campaigns.
  • Customer-Centric Approach: A strong passion for understanding consumer behavior and crafting personalized, meaningful brand experiences across all touchpoints.
  • Analytical

Proficiency: Excellent ability to interpret data from platforms like Google Analytics, Shopify, and Klaviyo to make informed, strategic business decisions.

Comfortable with segmentation logic, cohort analysis, and CLV modeling.

  • Self-Motivated & Resilient: A proactive self-starter who takes ownership and drives initiatives independently.

Comfortable working under pressure and managing multiple priorities in a fast-paced environment without compromising quality.

  • Language: Professional working proficiency in English and German.

What we offer

  • An independent role with growing responsibilities in an innovative, and market-leading international company.
  • A friendly and motivated team and excellent opportunities to develop yourself within the company.
  • Partial home office possible (1 day per week).
  • An attractive salary with target-related OTE bonus.
  • 25-30 annual holidays, increasing with company tenure & 1,5 additional company holidays in between christmas and new years eve.
  • Company pension scheme (betriebliche Altersvorsorge).
  • Good incentive plan including monthly food voucher, voucher for birthday, presents for on- and offboarding, marriage, childbirth, company anniversary, International Women’s Day, and so on.
  • Employee referral award.
  • Regular team events (monthly tea time, quarterly team building, Christmas party, etc.).
  • Ergonomic office chairs and height-adjustable workplaces.
  • Modern office with free parking places.
  • Free drinks and good tea and coffee.
  • Employee discounts on our wide range of our products.
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CRM & Loyalty Marketing Specialist (m/f/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH

TP-Link Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Homeoffice-Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie 25–30 Urlaubstagen und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein motivierendes Arbeitsklima. Zudem haben Mitarbeiter die Chance, an spannenden Presales-Projekten im SMB- und Enterprise-Umfeld mitzuwirken und ihre technischen Fähigkeiten aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

TP-Link Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CRM & Loyalty Marketing Specialist (m/f/d) in Düsseldorf erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie TP-Link Deutschland GmbH.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei TP-Link Deutschland GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei TP-Link Deutschland GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von TP-Link Deutschland GmbH beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM & Loyalty Marketing Specialist (m/f/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen

CRM-Management
Loyalty-Programm-Entwicklung
E-Mail-Marketing
A/B-Testing
Zielgruppensegmentierung
Cross-Functional Collaboration
E-Commerce-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für TP-Link Deutschland GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was TP-Link Deutschland GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von TP-Link Deutschland GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für TP-Link Deutschland GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von TP-Link Deutschland GmbH einfügt.