Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum des B2B-Geschäfts durch enge Zusammenarbeit mit Partnern in der Region.
- Unternehmen: TP-Link, ein globaler Anbieter von Netzwerkgeräten und Smart-Home-Produkten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft vernetzter Geschäftsumgebungen und baue starke Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Account Management oder Vertrieb im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
TP-Link ist ein globaler Anbieter von zuverlässigen Netzwerkgeräten und Smart-Home-Produkten, der kontinuierlich als weltweit führender Anbieter von Wi-Fi-Geräten eingestuft wird. Das Unternehmen engagiert sich für die Bereitstellung innovativer Produkte, die das Leben der Menschen durch schnellere und zuverlässigere Konnektivität verbessern. TP-Link bedient Kunden in über 170 Ländern und wächst weiterhin global.
Als Regional Account Manager bei TP-Link werden Sie unser B2B-Geschäft ausbauen, indem Sie eng mit Vertriebspartnern zusammenarbeiten – insbesondere im Bereich Cloud-Netzwerke (Omada) und Überwachung (Vigi) in Ihrer Region: Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen. Sie werden starke Beziehungen aufbauen, Partner beim Verkauf intelligenter Lösungen unterstützen und helfen, die Zukunft vernetzter Geschäftsumgebungen zu gestalten.
- Partnerentwicklung: Finden und Onboarding neuer Partner, insbesondere solche, die verwaltete Dienste und Cloud-Lösungen anbieten.
- Vertriebssupport: Unterstützung der Partner beim Verständnis und Verkauf der B2B-Produkte von TP-Link durch Schulungen und gemeinsame Kundengespräche.
- Go-to-Market: Zusammenarbeit mit Partnern an Geschäftsplänen, Marketingaktivitäten und Lead-Generierung.
- Zusammenarbeit: Teamarbeit mit Vertriebs-, Marketing- und technischen Experten zur Förderung des Erfolgs.
- Marktfeedback: Einblicke von Partnern und Kunden teilen, um unsere Produkte und Strategien zu verbessern.
Erforderliche Qualifikationen:
- 3+ Jahre Erfahrung im Account Management, Channel Sales oder Partnerentwicklung in IT, Networking oder Sicherheit.
- Gutes Verständnis von Netzwerken (LAN, Wi-Fi, SDN) und cloudbasierten Plattformen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive, praktische Denkweise.
- Organisiert, selbstmotiviert und komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld.
- Bereitschaft zu reisen (~60%) innerhalb Deutschlands; gültiger Führerschein erforderlich.
- Fließend in Deutsch und Englisch (C1-Niveau).
Wir bieten eine unabhängige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen. Ein freundliches und motiviertes Team, großartige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Home-Office-Möglichkeiten (innerhalb unserer Zielregionen Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz oder Hessen). Ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenem OTE-Bonus. Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung oder eine monatliche Fahrzeugzulage. 28-31 Urlaubstage, steigend mit der Betriebszugehörigkeit. Betriebliche Altersvorsorge. Gutes Anreizsystem einschließlich monatlicher Essensgutscheine, Gutscheine zum Geburtstag, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Internationaler Frauentag usw. Mitarbeiterempfehlungsprämie. Regelmäßige Teamevents (monatlicher Tee-Treff, vierteljährliche Teambildung, Weihnachtsfeier usw.). Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze. Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen. Kostenlose Getränke sowie guter Tee und Kaffee. Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment.
Regional Account Manager B2B (m/f/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH
Als Sales Operations Assistant (m/w/d) in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen erwartet Sie eine unabhängige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten und die Möglichkeit, sich innerhalb eines freundlichen und motivierten Teams weiterzuentwickeln. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenem Bonus, flexible Home-Office-Möglichkeiten, 28-31 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen, die das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Account Manager B2B (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei TP-Link oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, um Insider-Tipps zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte von TP-Link gut kennst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Details verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie TP-Link seine Partner unterstützen kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft des vernetzten Geschäfts gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Account Manager B2B (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Produkte von TP-Link genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst, ihre B2B-Geschäfte zu erweitern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du der perfekte Kandidat für die Rolle des Regional Account Managers bist. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfolge!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Account Management oder in der Partnerentwicklung zu nennen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit TP-Links Produktportfolio vertraut, insbesondere mit den B2B-Lösungen wie Omada und Vigi. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten dieser Produkte verstehst und wie sie den Partnern helfen können.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Partnern oder Kunden aufgebaut hast. Betone deine Fähigkeiten im Account Management und wie du langfristige, vertrauensvolle Beziehungen pflegen kannst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Partnerentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Partner gewinnen und bestehende Partnerschaften stärken würdest, um das B2B-Geschäft von TP-Link auszubauen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren, um deine proaktive und hands-on Mentalität zu unterstreichen.
