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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden im Gastgewerbe akquirieren und langfristige Beziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Innovatives, marktführendes internationales Unternehmen mit freundlichem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, 28-31 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes mit modernster IT-Infrastruktur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb oder Account Management, technisches Verständnis von IT-Lösungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Kunden im Gastgewerbe (z.B. Hotels, Hotelketten, Restaurants, Systemgastronomie, Studentenwohnheime, Serviced Apartments) akquirieren und entwickeln.
- Langfristige Beziehungen zu Betreibern, Eigentümern, Investoren und Entscheidungsträgern auf regionaler und nationaler Ebene aufbauen und pflegen.
- Verkaufsmöglichkeiten identifizieren, entwickeln und qualifizieren sowie Projekte und Rahmenverträge strukturiert verwalten.
- Wettbewerbsfähige Angebote in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Presales-Teams und externen Partnern erstellen.
- Kunden zu IT-Infrastrukturen beraten, mit Fokus auf Unternehmensnetzwerklösungen (z.B. LAN/WAN, SD-WAN, Netzwerksicherheit, Cloud-Konnektivität, WLAN für Gäste- und Backoffice-Bereiche).
- Markt- und Wettbewerbstrends im Gastgewerbe analysieren und Wachstumschancen identifizieren.
- Das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Fachmessen und Networking-Events vertreten.
- Eng mit Partnern, einschließlich Systemintegratoren, Distributoren und komplementären Herstellern, zusammenarbeiten.
Ihr Profil:
- Sie bringen Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development mit, idealerweise im Gastgewerbe, Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management von Schlüsselkunden und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Sie verstehen die typischen Entscheidungsprozesse von Hotelbetreibern, Restaurantketten oder Immobilienunternehmen.
- Sie verfügen über ein solides technisches Verständnis von Unternehmens-IT-Lösungen, insbesondere Netzwerk-Infrastruktur, WLAN und IT-Sicherheit.
- Sie kommunizieren, verhandeln und präsentieren mit Vertrauen und Klarheit.
- Sie sind bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen, wenn nötig.
- Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch.
Was wir bieten:
- Eine eigenverantwortliche Rolle in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen.
- Ein freundliches und motiviertes Team, großartige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein Homeoffice-Vertrag.
- Ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenem OTE-Bonus.
- Monatliche Fahrzeugpauschale.
- 28-31 Urlaubstage, steigend mit der Betriebszugehörigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gutes Anreizsystem, einschließlich monatlicher Essensgutscheine, Gutscheine zum Geburtstag, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Internationaler Frauentag usw.
- Mitarbeiterempfehlungsprämie.
- Regelmäßige Teamevents (monatlicher Teezeit, vierteljährliche Teambildung, Weihnachtsfeier usw.).
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze.
- Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen.
- Kostenlose Getränke und guter Tee und Kaffee.
- Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment.
Sales Manager Hospitality (m/f/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH
Kontaktperson:
TP-Link Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Hospitality (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events, die sich auf die Gastronomie konzentrieren, und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du ihnen helfen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich für unser Unternehmen interessierst und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Hospitality (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Gastgewerbe vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, wie z.B. neue Technologien im Bereich IT-Infrastruktur oder Veränderungen im Kundenverhalten. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Ideen strukturiert präsentierst und auf Fragen selbstbewusst antwortest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.