Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden im Gastgewerbe akquirieren und langfristige Beziehungen aufbauen.
- Unternehmen: Innovatives, marktführendes Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, 28-31 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes mit modernster IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb oder Account Management, idealerweise im Gastgewerbe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Kunden im Gastgewerbe (z.B. Hotels, Hotelketten, Restaurants, Systemgastronomie, Studentenwohnheime, Serviced Apartments) akquirieren und entwickeln
- Langfristige Beziehungen zu Betreibern, Eigentümern, Investoren und Entscheidungsträgern auf regionaler und nationaler Ebene aufbauen und pflegen
- Verkaufsmöglichkeiten identifizieren, entwickeln und qualifizieren sowie Projekte und Rahmenverträge strukturiert managen
- Wettbewerbsfähige Angebote in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Presales-Teams und externen Partnern erstellen
- Kunden zu IT-Infrastrukturen beraten, mit Fokus auf Unternehmensnetzwerklösungen (z.B. LAN/WAN, SD-WAN, Netzwerksicherheit, Cloud-Konnektivität, WLAN für Gäste- und Backoffice-Bereiche)
- Markt- und Wettbewerbstrends im Gastgewerbe analysieren und Wachstumschancen identifizieren
- Das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Fachmessen und Networking-Events vertreten
- Eng mit Partnern, einschließlich Systemintegratoren, Distributoren und komplementären Herstellern, zusammenarbeiten
Ihr Profil:
- Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development, idealerweise im Gastgewerbe, Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld
- Nachweisliche Erfolge im Management von Schlüsselkunden und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Verständnis der typischen Entscheidungsprozesse von Hotelbetreibern, Restaurantketten oder Immobilienunternehmen
- Solides technisches Verständnis von Unternehmens-IT-Lösungen, insbesondere Netzwerk-Infrastruktur, WLAN und IT-Sicherheit
- Sichere und klare Kommunikation, Verhandlung und Präsentation
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Eine eigenverantwortliche Rolle in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen
- Ein freundliches und motiviertes Team, großartige Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice-Vertrag
- Attraktives Gehalt mit leistungsbezogenem OTE-Bonus
- Monatlicher Fahrzeugzuschuss
- 28-31 Urlaubstage, steigend mit der Unternehmenszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gutes Anreizsystem, einschließlich monatlicher Essensgutscheine, Gutscheine für Geburtstage, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Internationaler Frauentag usw.
- Mitarbeiterempfehlungsprämie
- Regelmäßige Teamevents (monatlicher Teezeit, vierteljährliche Teambildung, Weihnachtsfeier usw.)
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze
- Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen
- Kostenlose Getränke und gute Tees und Kaffees
- Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment
Sales Manager Hospitality (m/f/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH
Als Sales Manager im Bereich Hospitality profitieren Sie von einer unabhängigen Rolle in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen. Wir bieten Ihnen ein freundliches und motiviertes Team, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Boni. Genießen Sie die Flexibilität eines Homeoffice-Vertrags, großzügige Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Hospitality (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TP-Link Deutschland GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TP-Link Deutschland GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TP-Link Deutschland GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TP-Link Deutschland GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Hospitality (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TP-Link Deutschland GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TP-Link Deutschland GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
