Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategien für die Schweiz und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: TP-Link, ein führendes Unternehmen im Bereich Netzwerktechnologie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, 25 Urlaubstage und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als primärer Ansprechpartner für Marketing und Branding in der Schweiz fungieren, um eine konsistente Kommunikation und Koordination über Abteilungen und Kanäle (B2B & B2C) sicherzustellen.
- Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingstrategien für Offline- und digitale Kanäle, einschließlich der Unternehmenswebsite, Google-Plattformen und sozialen Medien.
- Stärkung der Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam durch redaktionelle Unterstützung, Weiterentwicklung von Aktivierungskampagnen sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
- Verantwortung für die Erstellung, Verwaltung und Optimierung zielgruppenspezifischer Inhalte über relevante Touchpoints.
- Aufbau eines tiefen Verständnisses technischer Themen in der Unternehmensnetzwerktechnologie, Verbrauchernetzwerktechnologie und Unterhaltungselektronik, einschließlich Produkte und Lösungen, die einer Erklärung bedürfen.
- Planung, Koordination und Produktion von Marketingmaterialien für gemeinsame Marketinginitiativen mit Partnern.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder eines verwandten Fachgebiets mit Schwerpunkt Marketing.
- Über 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld.
- Erfahrung in Public Relations (PR), einschließlich fundierter Branchenkenntnisse und etablierter Beziehungen zu wichtigen Medienkontakten in der Schweiz.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Key Opinion Leaders (KOLs), entweder durch direkte Beziehungen oder Zusammenarbeit mit renommierten KOL-Agenturen.
- Kreative Denkweise mit starkem Verständnis für Vertrieb, Branding und unterschiedliche Zielgruppen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.
- Starke Kenntnisse in MS Office sowie praktische Erfahrung mit CRM- und Lead-Management-Systemen.
- Unabhängiger, detailorientierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil, kombiniert mit starken Teamfähigkeiten.
- Interesse und Neugier an Netzwerktechnologien und Unterhaltungselektronik.
- Bereitschaft zu Geschäftsreisen (max. 25%, hauptsächlich innerhalb der Schweiz).
Was wir bieten
- Einen unbefristeten Schweizer Arbeitsvertrag mit der Flexibilität, von überall in der Schweiz aus zu arbeiten.
- Eine unabhängige und verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen.
- Ein freundliches und motiviertes Team sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- 25 Tage Jahresurlaub.
- Ein attraktives Gehaltspaket plus verschiedene zusätzliche Leistungen, wie Geschenke zu Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten, Firmenjubiläen und mehr.
- Regelmäßige Teamevents, einschließlich vierteljährlicher Teambuilding-Aktivitäten und einer jährlichen Weihnachtsfeier.
- Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte.
Über uns
TP-Link hat seinen Hauptsitz in den Vereinigten Staaten und ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und smarter Heimprodukte, der konstant als weltweit führender Anbieter von Wi-Fi-Geräten eingestuft wird. Das Unternehmen verpflichtet sich, innovative Produkte zu liefern, die das Leben der Menschen durch schnellere, zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und wächst weiterhin global. Mit einem bewährten Erbe von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Portfolio von Produkten zusammengestellt, die den Netzwerkbedarf aller Personen erfüllen. Da sich der vernetzte Lebensstil weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen.
Senior Marketing Manager Switzerland (m/f/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH
Kontaktperson:
TP-Link Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Marketing Manager Switzerland (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Marketingprofis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile deine Gedanken zu aktuellen Marketingtrends und interagiere mit anderen Beiträgen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern hilft auch, dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Informelle Gespräche führen
Scheue dich nicht, informelle Gespräche mit Personen in deinem Zielunternehmen zu führen. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Call, um mehr über deren Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Solche persönlichen Kontakte können oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein nicht erreichbar sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing Manager Switzerland (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Punkte aus der Stellenbeschreibung eingehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Netzwerktechnik und Unterhaltungselektronik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch Fragen stellst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen, wie dem Vertrieb, zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in einem dynamischen Umfeld gut funktioniert.