(Senior) Product Manager Router (m/w/d)

(Senior) Product Manager Router (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
TP-Link Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Product Owner für unsere Router-Produktlinie und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: TP-Link, ein globaler Anbieter von Netzwerkgeräten mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice-Option, 28–31 Urlaubstage und attraktive Incentives.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und großartige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Konnektivität in einem marktführenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Produktmanagement für Router erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du bist der Product Owner für unsere Router- (Gateway-) Produktlinie, sowohl für DSL als auch Glasfaser Produkte.
  • Du erstellst die Produktdokumentationen für unser R&D-Team, einschließlich Software- und Hardware-Anforderungen.
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse, um Maßnahmenpläne und Empfehlungen für das Produktmanagement und die Entwicklung abzuleiten.
  • Management des Produktlebenszyklus für unsere Router-Produktlinie.
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmarketing zur Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien.
  • Durchführung von Produktdemonstrationen und Schulungen sowohl intern als auch extern.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar).
  • Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier- oder IT-Branche.
  • Ausgeprägte Erfahrung im Produktmanagement, Produktengineering, im Business Development oder im Consulting für Router.
  • Umfassende Kenntnisse über Routerprodukte, sowohl im Bereich Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), als auch in der DSL Technologie.
  • Gute Kenntnisse in IPV6, VoIP und ACS.
  • Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (max. 30%).

Für Diese Stelle Bieten Wir

  • Eine eigenständige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen.
  • Ein freundliches und motiviertes Team sowie großartige Möglichkeiten, sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.
  • Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf.
  • Ein attraktives Gehalt mit zielorientiertem OTE-Bonus.
  • 28–31 Urlaubstage pro Jahr, ansteigend mit der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Ein attraktives Incentive-Programm, das monatliche Essensgutscheine, Gutscheine zum Geburtstag, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, den Internationalen Frauentag und vieles mehr umfasst.
  • Mitarbeiterempfehlungsprämien.
  • Regelmäßige Teamevents (monatliche Teatime, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.).
  • Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment.

Über uns

TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte mit Hauptsitz in den vereinigten Staaten und wird durchgehend als weltweit führender Anbieter von WLAN-Geräten eingestuft. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, innovative Produkte bereitzustellen, die das Leben der Menschen durch schnellere und zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und erweitert kontinuierlich seine globale Präsenz. Mit einer bewährten Tradition von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Produktportfolio zusammengestellt, das die Netzwerkanforderungen aller Menschen erfüllt. Da sich der vernetzte Lebensstil ständig weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen.

TP-Link Deutschland GmbH wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie den Support und das Zentrallager für die DACH-Region. Über unsere renommierten Distributions-, Online- und Einzelhandelspartner vertreiben wir ein umfassendes Sortiment an preisgekrönten SOHO-Produkten (WLAN, DSL, Powerline, Repeater, UMTS / LTE, Printserver, IP-Kameras, Smart Home Geräte) und SMB-Produkten (Switch, Router, SFP-Module, Medienkonverter, Netzwerkadapter, Überwachungskameras) usw.

(Senior) Product Manager Router (m/w/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH

TP-Link Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine eigenverantwortliche Rolle in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen bietet. Mit einem freundlichen und motivierten Team, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Benefits wie Homeoffice-Optionen, großzügigen Urlaubstagen und einem umfassenden Incentive-Programm fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur. Die Möglichkeit, in Düsseldorf zu arbeiten, ergänzt die Vorteile durch eine zentrale Lage in einer dynamischen Stadt.

TP-Link Deutschland GmbH

Kontaktdaten:

TP-Link Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Product Manager Router (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dich mit der Produktlinie vertraut! Schau dir die aktuellen Router- und Gateway-Produkte an, die TP-Link anbietet. Wenn du die Produkte gut kennst, kannst du in Gesprächen und Interviews viel überzeugender auftreten.

Tip Nummer 2

Netzwerke sind alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im Produktmanagement für Router tätig sein möchtest, solltest du dein Wissen über DSL, Glasfaser und relevante Technologien auffrischen. Zeige, dass du die Materie beherrschst!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Manager Router (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Produktengineering
Business Development
Consulting für Router
Kenntnisse über Routerprodukte
Glasfasertechnologien (FTTH, AON, GPON, XGS-PON)
DSL Technologie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitet

Verstehe die Produktlinie

Mach dich mit der Router-Produktlinie von TP-Link vertraut, insbesondere mit den Technologien wie FTTH, AON und GPON. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Vorteile dieser Produkte kennst und wie sie sich im Markt positionieren.

Bereite deine Präsentationsfähigkeiten vor

Da du Produktdemonstrationen durchführen wirst, übe deine Präsentationstechniken. Bereite ein kurzes Beispiel vor, das zeigt, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Marktanalyse ist der Schlüssel

Sei bereit, über aktuelle Trends in der Telekommunikationsbranche zu sprechen. Informiere dich über Wettbewerber und deren Produkte, um im Interview fundierte Meinungen und Strategien zur Marktbeobachtung zu teilen.

Zeige Teamgeist

Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing gefordert ist, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.