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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Router-Produktlinie und erstelle wichtige Produktdokumentationen.
- Arbeitgeber: TP-Link ist ein globaler Anbieter von Netzwerkgeräten, der seit 12 Jahren führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle Produkte, die das vernetzte Leben verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Produktmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist der Product Owner für unsere Router- (Gateway-) Produktlinie, sowohl für DSL als auch Glasfaser. Du erstellst die Produktdokumentationen für unser R&D-Team, einschließlich Software- und Hardware-Anforderungen. Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse, um Maßnahmenpläne und Empfehlungen für das Produktmanagement abzuleiten. Management des Produktlebenszyklus für unsere Router-Produktlinie. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmarketing zur Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien. Durchführung von Produktdemonstrationen und Schulungen sowohl intern als auch extern.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
- Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier- oder IT-Branche
- Ausgeprägte Erfahrung im Produktmanagement, Produktengineering, im Business Development oder im Consulting für Router
- Umfassende Kenntnisse über Routerprodukte, sowohl im Bereich Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), als auch in der DSL und 5G-Technologie
- Gute Kenntnisse in IPV6, VoIP und ACS
- Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (max. 30%)
Warum wir?
- Eine eigenständige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen
- Ein freundliches und motiviertes Team sowie großartige Möglichkeiten, sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.
- Die Möglichkeit zwischen einem Arbeitsvertrag mit Dienstsitz Düsseldorf oder Homeoffice zu wählen (falls der Wohnort weit von Düsseldorf entfernt ist)
- Ein attraktives Gehalt mit zielorientiertem OTE-Bonus
- 28–31 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein attraktives Incentive-Programm, das monatliche Essensgutscheine, Gutscheine zum Geburtstag, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, den Internationalen Frauentag und vieles mehr umfasst
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Regelmäßige Teamevents (monatliche Teatime, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.)
- Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment
Über uns
TP-Link wurde 1996 gegründet und ist ein globaler Anbieter von zuverlässigen Netzwerkgeräten und Zubehör, die in alle Aspekte des täglichen Lebens eingebunden sind. Das Unternehmen wird von der Analysenfirma IDC seit 12 Jahren in Folge als die Nummer 1 unter den Anbietern von Wi-Fi-Geräten eingestuft und liefert seine Produkte in mehr als 170 Länder und bedient Milliarden von Menschen weltweit. Mit einer bewährten Tradition von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Produktportfolio zusammengestellt, das die Netzwerkanforderungen aller Menschen erfüllt. Da sich der vernetzte Lebensstil ständig weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen. TP-Link Deutschland GmbH wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie den Support und das Zentrallager für die DACH-Region. Über unsere renommierten Distributions-, Online- und Einzelhandelspartner vertreiben wir ein umfassendes Sortiment an preisgekrönten SOHO-Produkten (WLAN, DSL, Powerline, Repeater, UMTS / LTE, Printserver, IP-Kameras, Smart Homes) und SMB-Produkten (Switch, Router, SFP-Module, Medienkonverter, Netzwerkadapter) usw.
(Senior) Product Manager Router (m / w / d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH
Kontaktperson:
TP-Link Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Product Manager Router (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Telekommunikationsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des (Senior) Product Managers Router zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Router- und Netzwerktechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Produktmanagement-Strategien und Marktanalysen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellst, wenn du die Gelegenheit dazu hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Product Manager Router (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des (Senior) Product Managers Router erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Erstelle eine maßgeschneiderte Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Betone deine Erfahrungen im Produktmanagement, insbesondere im Bereich Router und Telekommunikation, und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Produktlinie beitragen kannst.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing erfordert, ist es wichtig, deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich Produktdemonstrationen durchgeführt oder Schulungen geleitet hast.
Zeige deine Marktkenntnis: Demonstriere in deiner Bewerbung, dass du über umfassende Kenntnisse der aktuellen Trends im Routermarkt verfügst. Erwähne spezifische Technologien wie FTTH, AON, GPON und 5G, um zu zeigen, dass du die Branche gut verstehst und strategische Empfehlungen ableiten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktlinie
Mach dich mit der Router-Produktlinie von TP-Link vertraut, insbesondere mit den Technologien wie DSL, Glasfaser und 5G. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Vorteile dieser Produkte kennst und wie sie sich im Markt positionieren.
✨Bereite Produktdokumentationen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Produktdokumentationen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du Anforderungen für Software und Hardware definiert hast und welche Herausforderungen dabei aufgetreten sind.
✨Marktanalyse und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Telekommunikation und Router-Technologien. Sei bereit, deine eigenen Beobachtungen und Analysen zu teilen und wie diese das Produktmanagement beeinflussen könnten.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch Produktdemonstrationen umfasst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Demo oder ein Beispiel vor, um zu zeigen, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
