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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lagerpläne und optimiere die Bestandsverwaltung.
- Arbeitgeber: Marktführendes internationales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Supply Chain oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und tolle Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Bestandsplänen für Fertigwaren basierend auf Verkaufsprognosen und Produktionsplänen.
- Entwicklung von Luftfrachtplänen basierend auf Änderungen im internationalen Versand, Produktion und Verkauf.
- Festlegung und Pflege von Sicherheitsbeständen, um Engpässe oder Überbestände zu vermeiden und die Planung gemäß der Verkaufsstrategie anzupassen.
- Verfolgung von KPIs wie Umschlagshäufigkeit, Lagerdauer und langsam drehenden Artikeln zur Optimierung der Bestandsleistung.
- Erstellung von Berichten zur Bestandsgesundheit und Präsentation von Erkenntnissen für Stakeholder.
- Verwaltung der Bestandsverteilung über mehrere Lager oder Regionen zur Unterstützung von Umverteilungsbedarfen.
- Regelmäßige Aktualisierung der RMA-Produktfreigabeverfahren und Überwachung des Fortschritts der Aufarbeitung.
- Zusammenarbeit mit den Teams Vertrieb, Einkauf, PMC, Produktion, Betrieb und Lager, um die Ausführung der Bestandspläne sicherzustellen.
- Management der Lieferzeiten von Lieferanten und Optimierung der Bestellzyklen.
- Umgang mit Nachfrageschwankungen, dringenden Bestellungen oder Kundenanfragen mit zeitnahen Planungsanpassungen.
- Analyse der Ursachen von Bestandsabweichungen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Nutzung von Lagerverwaltungssystemen zur Konfiguration und Verwaltung von Planungsmodulen.
- Unterstützung bei der Implementierung von Bestandsmodellen in WMS.
- Entwicklung von Bestands-Dashboards und Berichten zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Entscheidungsfindung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) in Supply Chain, Logistik, Statistik oder Business Analytics.
- Praktische Erfahrung mit ERP-Systemen und Logik zur Bestandsoptimierung.
- Erfahrung in der Bestands- und Betriebsplanung oder in Prozessen der Bedarfsplanung.
- Fließende Englisch- und Chinesischkenntnisse sowie zusätzliche Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (Power Query/Power Pivot von Vorteil); SQL/Power BI bevorzugt.
Was wir bieten:
- Eine eigenverantwortliche Rolle in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen.
- Ein freundliches und motiviertes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Teilweise Homeoffice möglich.
- Ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenem OTE-Bonus.
- 28-31 Urlaubstage, steigend mit der Betriebszugehörigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gutes Anreizsystem, einschließlich monatlicher Essensgutscheine, Gutscheinen für Geburtstage, Geschenken für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Internationaler Frauentag usw.
- Mitarbeiterempfehlungsprämie.
- Regelmäßige Teamevents (monatlicher Teezeit, vierteljährliche Teambildung, Weihnachtsfeier usw.).
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze.
- Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen und toller Aussicht.
- Kostenlose Getränke und guter Tee und Kaffee.
- Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment.
(Senior) Supply Chain Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH
Kontaktperson:
TP-Link Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Supply Chain Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns zusammen brainstormen, welche Positionen oder Unternehmen gut zu deinen Fähigkeiten passen könnten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Supply Chain Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist wirklich notwendig.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) Supply Chain Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Lagerbeständen umgegangen bist oder wie du KPIs optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.