Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Analyse und Optimierung von Teststrategien für innovative Produkte.
- Unternehmen: Marktführendes internationales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Netzwerktests und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Analyse von Produktanforderungen und -spezifikationen zur Definition der Teststrategie und Testpläne sowie effektive Zuteilung von Testressourcen.
- Leitung des Teams bei der Durchführung von funktionalen, leistungsbezogenen, kompatibilitäts-, sicherheits- und Stresstests, um ausreichende Abdeckung und Qualität der Lieferung sicherzustellen.
- Identifizierung von Schwächen aktueller Produkte, Bereitstellung von Optimierungsvorschlägen und Sicherstellung, dass die Produkte die Bedürfnisse des deutschen Marktes optimal erfüllen.
- Behebung von Kompatibilitätsproblemen zwischen Festnetzgeräten und deutschen Betreibern, um einen reibungslosen Einsatz auf dem lokalen Markt zu gewährleisten.
- Mentoring und Entwicklung der Mitglieder des Testteams zur Verbesserung ihrer technischen Fähigkeiten und Ausführungsfähigkeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Produkt- und Projektmanagementteams, Teilnahme an Designüberprüfungen und Lösungsdiskussionen zur frühzeitigen Identifizierung von Risiken.
- Kontinuierliche Optimierung der Testprozesse und Qualitätsstandards, Aufbau und Verbesserung des Testrahmens und der Methodik.
- Aktualität in den neuesten Testtechnologien, -methoden und -standards, um das Team im Bereich Festnetz- und Routertests wettbewerbsfähig zu halten.
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Informatik, Telekommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im Festnetztest (DSL/GPON) mit praktischen Führungsverantwortungen in Projekten.
- Über 8 Jahre Erfahrung im Testen von Netzwerkgeräten (insbesondere Routertests), davon mindestens 3 Jahre in einer Teamleitungs- oder Projektmanagementrolle.
- Starkes Wissen über TCP/IP, VoIP, Multicast und Wi-Fi-Protokolle mit solider Erfahrung im Netzwerktesting.
- Kenntnisse gängiger Netzwerk-Testwerkzeuge (z. B. Netzwerk-Analyzer, Traffic-Generatoren, Protokoll-Analyzer).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Fähigkeit zur effektiven Führung in einem internationalen Umfeld.
- Nachgewiesener Erfolg in der Optimierung von Testprozessen und Qualitätsverbesserungen.
- Vollständige Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
Was wir bieten:
- Eine unabhängige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen.
- Ein freundliches und motiviertes Team, großartige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Home-Office-Möglichkeiten oder Standort Düsseldorf.
- Attraktives Gehalt mit zielbezogenem OTE-Bonus.
- 28-31 Urlaubstage, steigend mit der Betriebszugehörigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gutes Anreizsystem, einschließlich monatlicher Essensgutscheine, Gutscheine für Geburtstage, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Internationaler Frauentag usw.
- Mitarbeiterempfehlungsprämie.
- Regelmäßige Teamevents (monatlicher Tee-Treff, vierteljährliche Teambildung, Weihnachtsfeier usw.).
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze.
- Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen.
- Kostenlose Getränke und guter Tee und Kaffee.
- Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment.
Team Lead Test Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH
Als Team Lead Test Engineering (m/w/d) in unserem innovativen, international führenden Unternehmen profitieren Sie von einer unabhängigen Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten und einem freundlichen, motivierten Team. Wir bieten Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenem Bonus, flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents, die eine positive Arbeitskultur fördern. Unser modernes Büro in Düsseldorf sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld, während Sie gleichzeitig von Home-Office-Möglichkeiten profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Test Engineering (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Test Engineering und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Test Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den Produktanforderungen und Spezifikationen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Testen von Netzwerkgeräten und deine Kenntnisse über TCP/IP und VoIP in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Teamleiter gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teststrategien entwickelt, Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Das hilft, deine Führungskompetenzen zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams zu sprechen. Betone, wie du die Kommunikation zwischen Entwicklung, Produktmanagement und deinem Testteam gefördert hast.
✨Bleib auf dem neuesten Stand
Informiere dich über die neuesten Technologien und Methoden im Testbereich. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und wie du dein Team motivierst, sich ebenfalls weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Qualität der Tests stets verbessern möchtest.
