Teamleitung Test Engineering (m/w/d)

Teamleitung Test Engineering (m/w/d)

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
TP-Link Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung und Optimierung von Teststrategien für Netzwerkgeräte.
  • Unternehmen: TP-Link, ein führendes Unternehmen im Bereich Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 28-31 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro mit kostenlosen Getränken.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie in einem innovativen und internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Testen von Netzwerkgeräten und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du analysierst Produktanforderungen und Spezifikationen, um eine ganzheitliche Teststrategie sowie detaillierte Testpläne zu entwickeln und die Testressourcen effizient zu verteilen.
  • Du leitest dein Team bei funktionalen Tests, Leistungstests, Kompatibilitätstests, Sicherheitstests und Stresstests an, mit dem Ziel, eine hohe Testabdeckung und Produktqualität sicherzustellen.
  • Du identifizierst Schwächen bestehender Produkte und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab, damit unsere Lösungen optimal auf die Anforderungen des deutschen Marktes abgestimmt sind.
  • Du koordinierst die Lösung von Kompatibilitätsproblemen zwischen Festnetzgeräten und deutschen Netzbetreibern und sorgst für eine reibungslose Marktintegration.
  • Du förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch gezieltes Coaching und stärkst ihre technischen Kompetenzen sowie ihre Umsetzungskraft.
  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Projektmanagement zusammen, nimmst an Design-Reviews teil und bringst dich aktiv in Lösungsdiskussionen ein, um Risiken frühzeitig zu erkennen.
  • Du verbesserst kontinuierlich die Testprozesse und Qualitätsstandards und entwickelst bestehende Testframeworks und -methoden weiter.
  • Du bleibst stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Testtechnologien, Testmethoden und Branchenstandards und sicherst so die Wettbewerbsfähigkeit deines Teams im Bereich Festnetz- und Routertests.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Du verfügst über nachweisliche Erfahrung im Testen von Festnetztechnologien (DSL/GPON) und hast bereits Projekte eigenverantwortlich geleitet.
  • Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im Testen von Netzwerkgeräten mit – insbesondere im Bereich Router – und hast davon mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle gearbeitet.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in TCP/IP, VoIP, Multicast und Wi‑Fi-Protokollen sowie ein solides technisches Verständnis im Bereich Netzwerktests.
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Netzwerktest-Tools wie Netzwerk-Analysatoren, Traffic‑Generatoren und Protokoll‑Analysatoren.
  • Du kommunizierst klar und effektiv, arbeitest gerne bereichsübergreifend und kannst Teams auch in einem internationalen Umfeld souverän führen.
  • Du hast bereits erfolgreich Testprozesse optimiert und die Qualität von Produkten nachhaltig verbessert.
  • Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.

Warum wir?

  • Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen.
  • Ein freundliches und motiviertes Team, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktives Gehalt und diverse Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, zum Firmenjubiläum usw.
  • 28-31 Urlaubstage, ansteigend mit der Länge der Unternehmenszugehörigkeit.
  • Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Regelmäßige Teamveranstaltungen (vierteljährliches Teambuilding, Weihnachtsfeier, usw.).
  • Ein modernes Büro und Lager mit kostenlosen Parkplätzen.
  • Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro.
  • Kostenlose Heiß- & Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Cola, Limo etc.) in unserem Büro.
  • Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte.

Über uns

TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und Smart‑Home‑Produkte mit Hauptsitz in den vereinigten Staaten und wird durchgehend als weltweit führender Anbieter von WLAN‑Geräten eingestuft. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, innovative Produkte bereitzustellen, die das Leben der Menschen durch schnellere und zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und erweitert kontinuierlich seine globale Präsenz. Mit einer bewährten Tradition von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Produktportfolio zusammengestellt, das die Netzwerkanforderungen aller Menschen erfüllt. Da sich der vernetzte Lebensstil ständig weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen. TP-Link Deutschland GmbH wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie den Support und das Zentrallager für die DACH-Region.

Teamleitung Test Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH

Als Sales Operations Assistant (m/w/d) in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen erwartet Sie eine unabhängige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten und die Möglichkeit, sich innerhalb eines freundlichen und motivierten Teams weiterzuentwickeln. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenem Bonus, flexible Home-Office-Möglichkeiten, 28-31 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen, die das Arbeitsumfeld bereichern.

TP-Link Deutschland GmbH

Kontaktdaten:

TP-Link Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Test Engineering (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Präsentation zu verbessern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Test Engineering! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Test Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
TCP/IP
VoIP
Multicast
Wi-Fi-Protokolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Verknüpfung zu unseren Werten!:Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen von uns übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Produktanforderungen und Spezifikationen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Testen von Festnetztechnologien und Netzwerkgeräten konkret einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Teststrategien entwickelt oder Testprozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige Teamführungskompetenz

Da die Rolle eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe Beispiele für Coaching-Maßnahmen, die du ergriffen hast.

Bleib auf dem neuesten Stand

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Test Engineering, insbesondere in Bezug auf Netzwerktests. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und stets bestrebt, dein Wissen zu erweitern, um die Wettbewerbsfähigkeit deines Teams zu sichern.