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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für dein eigenes Vertriebsgebiet und aktive Neukundenansprache.
- Arbeitgeber: TP-Link, ein globaler Anbieter von Netzwerkgeräten und Smart-Home-Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 28–31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Incentive-Programme.
- Andere Informationen: Modernes Büro mit kostenfreien Getränken und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Teams und entwickle deine Vertriebskarriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung eines fest zugeordneten Vertriebsgebiets
- Aktive Neukundenansprache (B2B) per Telefon, E-Mail und digitalen Kanälen
- Qualifizierung von Leads und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und kontinuierliche Pipeline-Entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Partnern und Marketing
- Pflege und strukturierte Arbeit im CRM-System
- Mitwirkung an Vertriebsaktionen, Kampagnen und Markterschließung
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- (Erste) Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales, Kundenberatung oder Account Management
- Freude an aktiver Kommunikation und am Umgang mit Kunden
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Abschlussorientierung
- Grundverständnis für Verkaufsprozesse und B2B-Zusammenhänge
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Eigenes Vertriebsgebiet mit klarer Verantwortung und Entwicklungsperspektive
- Strukturierte Einarbeitung und klare Vertriebsprozesse
- Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt + leistungsbezogener Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb z.B. vom Inside Sales zum Außendienst
- 28–31 Urlaubstage im Jahr, ansteigend mit Unternehmenszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives Incentive-Programm: monatliche Essensgutscheine, Geburtstagsgutschein, Geschenke zu Ein- und Austritt, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Weltfrauentag u. v. m.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Team-Events (monatlicher Tea Time, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.)
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze
- Ein modernes Büro mit kostenfreien Parkplätzen und einem hervorragenden Blick über Düsseldorf
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Büro
- Mitarbeiterrabatt auf unser umfangreiches Produktsortiment
Über uns
TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte mit Hauptsitz in den vereinigten Staaten und wird durchgehend als weltweit führender Anbieter von WLAN-Geräten eingestuft. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, innovative Produkte bereitzustellen, die das Leben der Menschen durch schnellere und zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und erweitert kontinuierlich seine globale Präsenz. Mit einer bewährten Tradition von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Produktportfolio zusammengestellt, das die Netzwerkanforderungen aller Menschen erfüllt. Da sich der vernetzte Lebensstil ständig weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen. TP-Link Deutschland GmbH wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie den Support und das Zentrallager für die DACH-Region.
(Junior) Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland
Kontaktperson:
TP-Link Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Inside Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als (Junior) Inside Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail an den zuständigen Ansprechpartner kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten präsentiert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TP-Link und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt im richtigen Team landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Inside Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als (Junior) Inside Sales Manager brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du aktiv verkauft hast oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes Dokument ist das A und O. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, und stelle sicher, dass alles ordentlich formatiert ist. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich darauf reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Mach dich mit den Produkten von TP-Link und dem Markt, in dem sie tätig sind, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Vertriebserfolg beizutragen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche und Einwände, die dir während des Interviews begegnen könnten. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest. Das hilft dir, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die TP-Link bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.