Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden im Gastgewerbe akquirieren und langfristige Beziehungen aufbauen.
- Unternehmen: TP-Link, ein führendes Unternehmen für Netzwerkgeräte mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, 28-31 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Konnektivität in einem innovativen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis von IT-Lösungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Kunden im Gastgewerbe (z.B. Hotels, Hotelketten, Restaurants, Systemgastronomie, Studentenwohnheime, Serviced Apartments) akquirieren und entwickeln
- Langfristige Beziehungen zu Betreibern, Eigentümern, Investoren und Entscheidungsträgern auf regionaler und nationaler Ebene aufbauen und pflegen
- Verkaufsmöglichkeiten identifizieren, entwickeln und qualifizieren sowie Projekte und Rahmenverträge strukturiert managen
- Wettbewerbsfähige Angebote in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Presales-Teams und externen Partnern erstellen
- Kunden zu IT-Infrastrukturen beraten, mit Fokus auf Unternehmensnetzwerklösungen (z.B. LAN/WAN, SD-WAN, Netzwerksicherheit, Cloud-Konnektivität, WLAN für Gäste- und Backoffice-Bereiche)
- Markt- und Wettbewerbstrends im Gastgewerbe analysieren und Wachstumschancen identifizieren
- Das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Fachmessen und Networking-Events vertreten
- Eng mit Partnern, einschließlich Systemintegratoren, Distributoren und komplementären Herstellern, zusammenarbeiten
Ihr Profil:
- Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development, idealerweise im Gastgewerbe, Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld
- Nachweisliche Erfolge im Management von Schlüsselkunden und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Verständnis der typischen Entscheidungsprozesse von Hotelbetreibern, Restaurantketten oder Immobilienunternehmen
- Solides technisches Verständnis von Unternehmens-IT-Lösungen, insbesondere Netzwerk-Infrastruktur, WLAN und IT-Sicherheit
- Sichere Kommunikation, Verhandlung und Präsentation
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands nach Bedarf
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Eine eigenverantwortliche Rolle in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen
- Ein freundliches und motiviertes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Homeoffice-Vertrag
- Ein attraktives Gehalt mit zielbezogenem OTE-Bonus
- Monatliche Fahrzeugpauschale
- 28-31 Urlaubstage, steigend mit der Unternehmenszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gutes Anreizsystem, einschließlich monatlicher Essensgutscheine, Gutscheine für Geburtstage, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Internationaler Frauentag usw.
- Mitarbeiterempfehlungsprämie
- Regelmäßige Teamevents (monatlicher Teezeit, vierteljährliche Teambildung, Weihnachtsfeier usw.)
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze
- Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen
- Freie Getränke sowie guter Tee und Kaffee
- Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment
Über uns:
TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und smarter Produkte für das Zuhause, der konstant als weltweit führender Anbieter von WLAN-Geräten eingestuft wird. Das Unternehmen verpflichtet sich, innovative Produkte zu liefern, die das Leben der Menschen durch schnellere, zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und wächst weiterhin global.
TP-Link Deutschland wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie ein zentrales Lager für die WEU-Region. Durch unsere renommierten Distributions-, Online- und Einzelhandelspartner vertreiben wir ein umfassendes Sortiment preisgekrönter SOHO-Produkte (WLAN, DSL, Powerline, Repeater, UMTS/LTE, Druckserver, IP-Kameras, Smart-Home-Geräte) und SMB-Produkte (Switches, Router, SFP-Module, Medienkonverter, Netzwerkadapter, Videoüberwachung) usw.
Sales Manager Hospitality (m/f/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland
TP-Link Deutschland bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Vertriebsmanager im Gastgewerbe, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem freundlichen und motivierten Team, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Vergütungen, einschließlich eines leistungsbezogenen Bonus und umfangreicher Mitarbeiterbenefits, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz und regelmäßigen Teamevents, die eine positive Unternehmenskultur unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Hospitality (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events, sprich mit anderen Fachleuten und knüpfe wertvolle Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Trends im Gastgewerbe verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Hospitality (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Sales Team zu arbeiten!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Sales Manager im Hospitality-Bereich geeignet bist und was du mitbringst.
Zeig deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Sales oder Account Management hervor. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Gastgewerbe vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, wie z.B. neue Technologien oder Marktveränderungen, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wertvolle Insights bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Verständnis für IT-Lösungen erfordert, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen in der Netzwerktechnologie und IT-Sicherheit vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Technologien im Gastgewerbe eingesetzt werden können, um den Kunden einen Mehrwert zu bieten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Gastgewerbe sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Sales Managers.
