Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Entwicklung von Kunden im Hospitality-Umfeld sowie Pflege langfristiger Beziehungen.
- Unternehmen: TP-Link, ein globaler Anbieter von Netzwerkgeräten und Smart-Home-Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, 25–30 Urlaubstage und zahlreiche Incentives.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Büro mit kostenfreien Getränken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Konnektivität in einem innovativen, internationalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeiten und technisches Verständnis für IT-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Akquise und Entwicklung von Kunden im Hospitality-Umfeld (z. B. Hotels, Hotelketten, Restaurants, Systemgastronomie, Student Dormitories, Serviced Apartments)
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Betreibern, Eigentümern, Investoren und relevanten Entscheidern auf regionaler und nationaler Ebene
- Identifikation, Entwicklung und Qualifizierung von Vertriebschancen sowie strukturierte Bearbeitung von Projekten und Rahmenverträgen
- Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Presales-Teams und externen Partnern
- Beratung von Kunden im Bereich IT-Infrastruktur mit Fokus auf Enterprise Networking-Lösungen (z.
LAN/WAN, SD-WAN, Netzwerksicherheit, Cloud-Konnektivität, Wi Fi für Gäste- und Backoffice-Bereiche)
- Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends im Hospitality-Segment sowie Identifikation von Wachstumschancen
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Hospitality-Messen und Networking-Events
- Enge Zusammenarbeit mit Partnern, Systemintegratoren, Distributoren und ergänzenden Herstellern
- Dein Profil
- Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development – idealerweise im Hospitality-, Retail- oder Service-Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts sowie im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Gutes Verständnis typischer Entscheidungsprozesse bei Hotelbetreibern, Gastronomieketten oder Immobiliengesellschaften
- Technisches Grundverständnis für Enterprise-IT-Lösungen, insbesondere Netzwerkinfrastruktur, Wi Fi und IT-Sicherheit
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Deutschlandweite Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
Für diese Position bieten wir
- Eine eigenverantwortliche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen, international führenden Unternehmen
- Ein freundliches und motiviertes Team sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Einen Homeoffice-Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigem Bonus (OTE)
- Eine monatliche Fahrtkostenpauschale oder einen auch privat nutzbaren Dienstwagen.
- 25–30 Urlaubstage im Jahr, ansteigend mit der Unternehmenszugehörigkeit, sowie 1,5 zusätzliche Urlaubstage zwischen Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives Incentive-Programm: monatliche Essensgutscheine, Geburtstagsgutschein, Geschenke zu Ein- und Austritt, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Weltfrauentag u. v. m.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Team-Events (monatlicher Tea Time, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.)
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze
- Ein Modernes Büro mit kostenfreien Parkplätzen und einem hervorragenden Blick über Düsseldorf
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Büro
- Mitarbeiterrabatt auf unser umfangreiches Produktsortiment
- Über uns
TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte mit Hauptsitz in den vereinigten Staaten und wird durchgehend als weltweit führender Anbieter von WLAN-Geräten eingestuft.
Das Unternehmen setzt sich dafür ein, innovative Produkte bereitzustellen, die das Leben der Menschen durch schnellere und zuverlässigere Konnektivität verbessern.
Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und erweitert kontinuierlich seine globale Präsenz.
Mit einer bewährten Tradition von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Produktportfolio zusammengestellt, das die Netzwerkanforderungen aller Menschen erfüllt.
Da sich der vernetzte Lebensstil ständig weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen.
TP-Link Deutschland Gmb H wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie den Support und das Zentrallager für die DACH-Region. Über unsere renommierten Distributions-, Online- und Einzelhandelspartner vertreiben wir ein umfassendes Sortiment an preisgekrönten SOHO-Produkten (WLAN, DSL, Powerline, Repeater, UMTS / LTE, Printserver, IP-Kameras, Smart Home Geräte) und SMB-Produkten (Switch, Router, SFP-Module, Medienkonverter, Netzwerkadapter, Überwachungskameras) usw.
Mehr unter
http://www. tp-link. de .
Sales Manager Hospitality (m/w/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland
TP-Link Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen bietet. Mit einem freundlichen Team, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem modernen Büro in Düsseldorf mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einem tollen Blick über die Stadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Hospitality (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TP-Link Deutschland treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TP-Link Deutschland empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TP-Link Deutschland dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TP-Link Deutschland bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Hospitality (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TP-Link Deutschland bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TP-Link Deutschland erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
