Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für E-Commerce-Operationen und Kundenmanagement mit Fokus auf Wachstum.
- Unternehmen: TP-Link, ein führendes Unternehmen für Netzwerkgeräte und Smart Home Produkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 28-31 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des E-Commerce mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce und fließend in Englisch und Chinesisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Bereich der Verantwortung, der auf die Erfahrung und den Hintergrund des Kandidaten zugeschnitten ist, einschließlich verschiedener Bereiche des E-Commerce-Betriebs und der Geschäftsentwicklung.
- Verantwortung für das Kundenkontomanagement, einschließlich:
- Entwicklung von Produkt- und Sortimentsstrategien
- Definition von Preisstrukturen und Aktionsplänen
- Durchführung von Wachstumsinitiativen mit voller Verantwortung für Verkaufsleistung und Rentabilität
- Alternativ Verantwortung für spezifische Vertriebskanäle (z. B. Amazon), einschließlich:
- Management ausgewählter Produktkategorien
- Optimierung und Leistungssteigerung über den zugewiesenen Kanal
- Beteiligung an Go-To-Market (GTM)-Aktivitäten, wie:
- Unterstützung bei der Expansion in neue Vertriebskanäle (z. B. TikTok Shop)
- Koordination und Durchführung von KOL/Influencer-Marketingkampagnen
Ihr Profil:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce; Erfahrung mit Amazon, lokalen deutschen E-Commerce-Plattformen und TikTok Shop ist von Vorteil.
- Bachelor-Abschluss von einer Spitzenuniversität; Ein Master-Abschluss von einer Top-Universität in Deutschland ist sehr wünschenswert.
- Fließend in Englisch und Chinesisch; gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, geschäftsfließend wäre wünschenswert.
- Stark analytisches und kommerzielles Denken mit Fokus auf Verkauf und Rentabilität.
Was wir bieten:
- Eine unabhängige Rolle mit wachsender Verantwortung in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen.
- Ein freundliches und motiviertes Team.
- Teilweise Homeoffice möglich.
- Ein attraktives Gehalt mit zielbezogenem OTE-Bonus.
- 28-31 Urlaubstage, steigend mit der Unternehmenszugehörigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gutes Anreizsystem, einschließlich monatlichem Essensgutschein, Gutschein zum Geburtstag, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Internationaler Frauentag usw.
- Mitarbeiterempfehlungsprämie.
- Regelmäßige Teamevents (monatlicher Teezeit, vierteljährliche Teambildung, Weihnachtsfeier usw.).
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze.
- Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen.
- Kostenlose Getränke und guter Tee und Kaffee.
- Mitarbeiterrabatte auf unser breites Sortiment an Produkten.
Über uns:
TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und smarter Heimprodukte mit Hauptsitz in den Vereinigten Staaten, der konstant als weltweit führender Anbieter von Wi-Fi-Geräten eingestuft wird. Das Unternehmen verpflichtet sich, innovative Produkte zu liefern, die das Leben der Menschen durch schnellere, zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und wächst weiterhin global.
Mit einem bewährten Erbe von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Portfolio von Produkten zusammengestellt, die den Netzwerkbedarf aller Personen erfüllen. Da sich der vernetzte Lebensstil weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen.
TP-Link Deutschland wurde im April 2009 in Deutschland gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region und bietet Unterstützung sowie ein zentrales Lager für die WEU-Region. Durch unsere renommierten Vertriebs-, Online- und Einzelhandelspartner vertreiben wir ein umfassendes Sortiment preisgekrönter SOHO-Produkte (WLAN, DSL, Powerline, Repeater, UMTS / LTE, Druckserver, IP-Kameras, Smart-Home-Geräte) und SMB-Produkte (Switch, Router, SFP-Module, Medienkonverter, Netzwerkadapter, Videoüberwachung) usw.
Mehr unter: http://www.tp-link.de.
Senior E-Commerce Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland
TP-Link Deutschland bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior E-Commerce Specialists, die in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen tätig sein möchten. Mit einem freundlichen und motivierten Team, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Altersvorsorgeplan und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an der Expansion in neue Verkaufsplattformen mitzuwirken, macht diese Position besonders spannend und zukunftsorientiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior E-Commerce Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der E-Commerce-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du ein echter Mehrwert für ihr Team sein kannst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im E-Commerce vertraut und übe deine Antworten. Wir sollten auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei TP-Link im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior E-Commerce Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im E-Commerce, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und was du für unser Team tun kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die E-Commerce-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce vertraut, insbesondere in Bezug auf Plattformen wie Amazon und TikTok Shop. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Kanäle verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Produktstrategien, Preisgestaltung oder Umsatzwachstum demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Verantwortung für Ergebnisse übernehmen kannst.
✨Analytisches Denken betonen
Da ein starker analytischer und kommerzieller Denkansatz gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt. Bereite dich darauf vor, über Tools oder Methoden zu sprechen, die du verwendet hast, um Verkaufszahlen zu analysieren und Wachstumsstrategien zu entwickeln.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da fließende Englisch- und Chinesischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews in diesen Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der E-Commerce-Branche relevant sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
