Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Händler und steigere die Marktanteile von TP-Link in Baden-Württemberg und Bayern.
- Unternehmen: TP-Link, ein führendes Unternehmen für Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essensgutscheine, 28-31 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte, regelmäßige Teamevents und kostenlose Getränke im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und arbeite in einem innovativen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der Umsatz- und Ertragsziele für die Regionen Baden-Württemberg und Bayern
- Ganzheitliche Betreuung aller relevanten Händler in der Region
- Verhandlung aller Jahresgesprächskonditionen und Sonderaktionen
- Nachhaltiger Ausbau der Marktanteile von TP-Link
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Channel Marketing
- Umsetzung von Werbemaßnahmen, Produkttrainings und Qualifizierungsmaßnahmen
- Teilnahme an (über-)regionalen Messen und weiteren Kundenveranstaltungen
- Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensprioritäten am Point of Sale
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Vertriebserfahrung, bevorzugt im IT- und Consumer Electronics Umfeld
- Analyse-, Verhandlungs- und Präsentationssicherheit
- Souveränes, zuverlässiges und freundliches Auftreten als Markenbotschafter von TP-Link
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
- Professionelle Gesprächsführung und Kundenentwicklungsstrategien
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, sowie ein gültiger Führerschein
- Wohnsitz in der Vertriebsregion Baden-Württemberg oder Bayern
- Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
Warum wir?
- Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen
- Ein freundliches und motiviertes Team, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt und diverse Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, zum Firmenjubiläum usw.
- 28-31 Urlaubstage, ansteigend mit der Länge der Zugehörigkeit
- Eine Anstellung ohne festen Arbeitsort (innerhalb der Region Westdeutschlands)
- Einen Dienstwagen zur betrieblichen und privaten Nutzung oder eine monatliche Fahrtkostenpauschale
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamveranstaltungen (vierteljährliches Teambuilding, Weihnachtsfeier, usw.)
- Ein modernes Büro und Lager mit kostenlosen Parkplätzen
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro
- Kostenlose Heiß- & Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Cola, Limo etc.) in unserem Büro
- Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte
Über uns:
TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte mit Hauptsitz in den vereinigten Staaten und wird durchgehend als weltweit führender Anbieter von WLAN-Geräten eingestuft. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, innovative Produkte bereitzustellen, die das Leben der Menschen durch schnellere und zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und erweitert kontinuierlich seine globale Präsenz. Mit einer bewährten Tradition von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Produktportfolio zusammengestellt, das die Netzwerkanforderungen aller Menschen erfüllt. Da sich der vernetzte Lebensstil ständig weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen. TP-Link Deutschland GmbH wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie den Support und das Zentrallager für die DACH-Region.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland
TP-Link bietet als international führendes Unternehmen im Bereich Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst. Mit einem freundlichen Team, attraktiven Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen und einer flexiblen Arbeitsweise innerhalb der Regionen Baden-Württemberg und Bayern fördert TP-Link die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits. Die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Unternehmen zu arbeiten, macht TP-Link zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Vertrieb anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dich als Markenbotschafter von TP-Link zu präsentieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über TP-Link und die Produkte, die du vertreiben würdest. Sei bereit, deine Vertriebserfahrung und Verhandlungskompetenzen in einem Gespräch unter Beweis zu stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit TP-Link vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit TP-Link und seinen Produkten auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatz gesteigert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungs- und Präsentationssicherheit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Selbstmotivation und Ergebnisorientierung unter Beweis stellst. Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du in der Vergangenheit deine Ziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Zusammenarbeit mit dem Channel Marketing sind besonders relevant.
