Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal und arbeite in einem sympathischen Team für eine langfristige Herausforderung.
- Unternehmen: Ein familienfreundliches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem tollen Arbeitsklima.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Provisionen, Dienstfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit besten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit viel Spaß und Wertschätzung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung ist erforderlich, Quereinstieg nicht möglich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stunden pro Woche: unbefristet, frühester Beginn ab sofort.
Wir suchen zur internen Verstärkung des Teams am Standort in Erfurt eine/n Profi aus der internen Personaldienstleistung als Personalberater / HR Manager 360 (m/w/d) aus der Branche der Personaldienstleistungen / Zeitarbeit intern.
Hierbei handelt es sich um die Übernahme bereits bestehender Geschäfte. Sie übernehmen einen profunden Stamm an externem Personal sowie an fester Kundschaft.
Wir suchen einen Kandidaten/in, der/die motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist. Hier können Sie sich frei entfalten und haben viel Spaß!
Es handelt sich um eine TOP-Vakanz bei einem der sympathischsten Arbeitgeber der Personaldienstleistung. Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind großartig und herzlich.
Sie erwarten beste Arbeitsplatzbedingungen, einen gut dotierten Arbeitsvertrag, ein hochwertiges Dienstfahrzeug sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen. Ein moderner Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. steht Ihnen zur Verfügung.
Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen werden ebenfalls geboten. Das Unternehmen bietet krisenfeste, sichere und planbare Jobs auch in unruhigen Zeiten.
Bitte beachten Sie: Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung sind notwendig. Ein Quereinstieg ohne Branchenkenntnisse ist nicht möglich.
Zusammenfassung:
- Gesucht: Personalmanager 360 / Personalberater 360 (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Erfurt
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich (+ Provision / Benefits / Boni)
- Provision/Boni/Benefits: ja
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung
Bei Interesse an dieser Vakanz wenden Sie sich bitte direkt an uns unter: Info@tp-personal-consult.de oder telefonisch unter +49 172-7 03 89 81.
Personalmanager 360 (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult Thomas Pries
Als Personalmanager 360 (m/w/d) in Erfurt erwartet Sie ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung, einem modernen Arbeitsplatz sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen. Hier haben Sie die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem harmonischen Team wohlzufühlen, während Sie einen bereits etablierten Kundenstamm betreuen.
Kontaktdaten:
TP Personal Consult Thomas Pries Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager 360 (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und mit denen sie gerne zusammenarbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager 360 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Branchenkenntnisse einbringen:Da wir jemanden mit Erfahrung in der Personaldienstleistung suchen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast!
Anpassung des Lebenslaufs:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich als perfekten Kandidaten für die Position des Personalmanagers auszeichnen.
Bewerbung über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult Thomas Pries vorbereitet
✨Branchenkenntnisse sind das A und O
Stelle sicher, dass du dich gut über die Branche der Personaldienstleistungen und Zeitarbeit informierst. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Personalmanager 360 angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Mitarbeitern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
