Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal im Bereich MED & Care und arbeite in einem tollen Team.
- Unternehmen: Ein sympathisches Unternehmen mit familiärem Flair in Kiel.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Sichere Jobs auch in Krisenzeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Spaß und Freude.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Branchenkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Stunden pro Woche: unbefristet, frühester Beginn ab sofort.
Wir suchen zur internen Verstärkung des Teams am Standort in Kiel eine/n Profi aus der internen Personaldienstleistung als Personalmanager 360 / Personalberater 360 Bereich MED & Care (m/w/d). Hierbei handelt es sich um die Übernahme bereits bestehender Geschäfte. Sie übernehmen einen profunden Stamm an externem Personal sowie an fester Kundschaft.
Wir suchen einen Kandidaten/in, der/die motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist. Sie genießen ein Höchstmaß an selbstständiger Arbeit und Entscheidungsweise.
Es handelt sich um eine TOP-Vakanz bei einem der sympathischsten Arbeitgeber der Personaldienstleistung. Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind großartig und herzlich. Hier wird Wertschätzung, Kollegialität und Freude im Job gelebt.
Sie erwarten beste Arbeitsplatzbedingungen, einen gut dotierten Arbeitsvertrag, ein hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen. Ein moderner Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. steht Ihnen zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen beste Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Interne wie externe Schulungen und Fortbildungen werden ebenfalls geboten. Es handelt sich um ein krisenfestes Unternehmen der Personaldienstleistung mit sicheren und planbaren Jobs.
Bitte beachten Sie: Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung sind erwünscht und notwendig. Ein Quereinstieg ohne Branchenkenntnisse ist leider nicht möglich.
Diese Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache zu vergeben.
Zusammenfassung:
- Ort/Region: Kiel
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich (+ Provision / Benefits / Boni)
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung
- Krisenfester Arbeitsplatz, planbar und sicher
Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an uns unter: Info@tp-personal-consult.de oder telefonisch unter +49 172-7 03 89 81.
Personalmanager 360 / Personalberater 360 Bereich MED & Care (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult Thomas Pries
Als Personalmanager 360 / Personalberater 360 im Bereich MED & Care in Kiel erwartet Sie ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung, einem modernen Arbeitsplatz sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen. Hier haben Sie die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem harmonischen Team wohlzufühlen, das bereits auf einen soliden Kunden- und Mitarbeiterstamm zurückgreifen kann.
Kontaktdaten:
TP Personal Consult Thomas Pries Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager 360 / Personalberater 360 Bereich MED & Care (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Personalmanagern oder Beratern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, vernetze dich mit anderen Fachleuten und zeige, dass du in der Branche aktiv bist. Das erhöht deine Sichtbarkeit und kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Personalbereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres großartigen Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager 360 / Personalberater 360 Bereich MED & Care (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du ins Team passt!
Branchenkenntnisse betonen:Da wir jemanden suchen, der sich in der Personaldienstleistung und speziell im Bereich MED & Care auskennt, vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorzuheben. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult Thomas Pries vorbereitet
✨Branchenkenntnisse sind das A und O
Stelle sicher, dass du dich gut über die Zeitarbeitsbranche und speziell über den Bereich MED & Care informierst. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Personalmanager 360 angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Mitarbeitern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Motivation und Teamgeist
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du gerne im Team arbeitest und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst. Deine Begeisterung für die Position wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denken kannst.
