Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser sympathisches Team als Personalmanager 360 in Gütersloh.
- Unternehmen: Ein familienfreundliches Unternehmen mit einem tollen Arbeitsklima.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit besten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Spaß und Freude.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung ist erforderlich, Quereinstieg nicht möglich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stunden pro Woche: unbefristet, frühester Beginn ab sofort.
Wir suchen zur internen Verstärkung des super-sympathischen Teams am Top-Standort in Gütersloh eine/n Profi aus der internen Personaldienstleistung als Personalmanager 360 / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) aus der Branche der Personaldienstleistungen / Zeitarbeit intern.
Hierbei handelt es sich um keinen Neuaufbau, sondern um die Übernahme bereits ganz profunder Geschäfte. Sie übernehmen einen profunden Stamm an externem Personal (Fokus EG1-EG4/5+) sowie an fester Kundschaft.
Wir suchen hier einen Kandidaten/in - der Personaldienstleistung, welche/r etwas bewegen möchte, motiviert ist und selbstständiges wie auch eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist. Sie genießen ein Höchstmaß an selbstständiger Arbeit und Entscheidungsweise.
Hier können Sie sich in einem Höchstmaße frei entfalten und haben ganz sicher eine Menge Spaß!
Wertschätzend, absolut kollegial & mit Freude im Job, das wird hier gewünscht & gelebt! Hier wird im Job auch gern mal gelacht.
Sie erwarten zudem beste Arbeitsplatzbedingungen und einen sehr gut dotierten Arbeitsvertrag, ein hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen bei einem größtmöglichen Handlungsspielraum.
Ein moderner Top-Arbeitsplatz. Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten - interne wie externe Schulungen & Fortbildungen werden ebenfalls geboten.
Bitte zur höflichen Beachtung: Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / "Zeitarbeit intern" sind erwünscht und notwendig. Ein "Quereinstieg" ohne Branchen- und Marktkenntnisse der Branche "Zeitarbeit intern" ist hier leider nicht möglich.
Diese großartige Top-Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache mit Ihnen zu vergeben!
Zusammenfassung:
- Gesucht: Personalmanager 360 / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Gütersloh
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich (+ Provision / Benefits / Boni)
- Provision/Boni/Benefits: ja
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung, ggf. Pool
Krisenfester Top-Arbeitsplatz, planbar und sicher auch in schwierigeren Zeiten. Ein äußerst sympathisches Team mit herzlichen Kollegen/innen - hier werden Sie sich sehr wohl fühlen!
Bei Interesse an dieser tollen Vakanz wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich unter: Info@tp-personal-consult.de oder +49 172-7 03 89 81.
Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!
Personalmanager 360 / Personalberater 360 (m/w/d) , Gütersloh Arbeitgeber: TP Personal Consult Thomas Pries
Als Personalmanager 360 / Personalberater 360 (m/w/d) in Gütersloh erwartet Sie ein wertschätzendes und harmonisches Arbeitsumfeld, in dem Freude und Teamgeist großgeschrieben werden. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Vergütung und einem hochwertigen Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen. Hier haben Sie die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem familiären Team wohlzufühlen, das Sie herzlich willkommen heißt.
Kontaktdaten:
TP Personal Consult Thomas Pries Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager 360 / Personalberater 360 (m/w/d) , Gütersloh erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TP Personal Consult Thomas Pries aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TP Personal Consult Thomas Pries, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager 360 / Personalberater 360 (m/w/d) , Gütersloh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TP Personal Consult Thomas Pries klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult Thomas Pries vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TP Personal Consult Thomas Pries die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
