HR Manager / Personalmanager oder Vertriebsdisponent (m/w/d)
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Verden Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Personalmanagement und Kundenbetreuung in einem sympathischen Team.
  • Arbeitgeber: Ein familienfreundliches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit einem tollen Arbeitsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, überdurchschnittliches Gehalt, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Hier erwartet dich ein harmonisches Team, viel Spaß bei der Arbeit und die Möglichkeit, dich frei zu entfalten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung ist erforderlich; Quereinstieg ohne Branchenkenntnisse nicht möglich.
  • Andere Informationen: Sichere Jobs auch in Krisenzeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

HR Manager / Personalmanager oder Vertriebsdisponent (m/w/d) Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Beruflich ankommen – hier werden Sie sich sehr wohl fühlen ! HR Manager / Personalmanager oder Personalberater (m/w/d) , Verden Hier haben wir aktuell ein absolutes Jobhighlight intern zu vergeben ! Sie suchen eine langfristige neue berufliche Herausforderung und wünschen sich ihren Job mit viel Freude, einer Menge Spaß sowie eines wertschätzendes Miteinander innerhalb eines wirklich wundervollen und sympathischen Teams ? Dann sind Sie hier genau richtig! Hier haben Sie einen ganz wundervollen Arbeitsplatz, langfristig, planbar und viel Spaß & Freude !!! Wir freuen uns sehr auf Sie & Ihre Bewerbung! Arbeitsort: Verden STELLENBESCHREIBUNG: Wir suchen zur internen Verstärkung des super-sympathischen Teams am Top-Standort in Verden, eine/n HR Manager / Personalmanager oder Personalberater oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), aus der Branche der Personaldienstleistungen / Zeitarbeit intern , für einen der liebenswertesten & sympathischsten Arbeitgeber mit familiären Flair ! Hierbei handelt es sich um keinen Neuaufbau, sondern um die Übernahme bereits ganz profunder Geschäfte! Sie übernehmen bereits einen profunden Stamm an externem Personal (Fokus EG1-EG4/5+) sowie an fester Kundschaft. Wir suchen hier einen Kandidaten/in – der Personaldienstleistung, welche/r etwas bewegen möchte (auch vertrieblich aktiv sein mag) – motiviert ist und selbstständiges wie auch eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist! Sie genießen ein Höchstmaß an selbstständiger Arbeits,-und Entscheidungsweise. Hier können Sie sich in einem Höchstmaße frei entfalten und haben ganz sicher eine Menge Spaß!! Es handelt sich hierbei um eine absolute TOP-Vakanz bei einem der wirklich liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung! Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind einfach großartig – wundervolle & herzliche Menschen – ein ganz tolles Team – Loyal und Harmonisch und \“miteinander arbeitend als TEAM\“ — Hier macht der Job wirklich Spaß – ein ganz tolles Umfeld & ein sympathisches Team freuen sich bereits auf Sie! Wertschätzend, absolut Kollegial & mit Freude im Job, das wird hier gewünscht & gelebt! Hier wird im Job auch gern mal gelacht 🙂 Sie sollen sich hier im Unternehmen wohl fühlen, das Gefühl haben, beruflich angekommen zu sein und glücklich sein! Sie erwarten zudem beste Arbeitsplatzbedingungen und ein sehr gut dotierter Arbeitsvertrag, ein hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung, sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen bei einem größtmöglichen Handlungs,-und Entscheidungsspielraum. Ein moderner Top-Arbeitsplatz. Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten – interne wie externe Schulungen & Fortbildungen werden ebenfalls geboten. Im Weiteren handelt es sich um ein profundes Unternehmen der Personaldienstleistung – Krisenfeste, sichere wie auch planbare Job´s auch in unruhigen Zeiten! Kerngeschäft dieser modernen & wundervollen Niederlassung sind die Bereiche Fachhilfskräfte, sowie gewerblich-technisch, Facharbeiter und kaufmännisches Personal der Aü & Pv. Sie übernehmen einen bereits profund vorhandenen Kundenstamm & Mitarbeiterstamm (int. & ext. Ma.) sowie fertige Unternehmensstrukturen! Bitte zur höflichen Beachtung! : Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / \“Zeitarbeit intern\“ sind erwünscht und notwendig !! Ein \“Quereinstieg\“ ohne Branchen,-und Marktkenntnisse der Branche \“Zeitarbeit intern\“ ist hier leider nicht möglich! Idealerweise sind/waren Sie aktuell innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit \“intern\“ beschäftigt. Diese großartige Top-Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache mit Ihnen zu vergeben! Zusammenfassung: Gesucht: HR Manager / Personalmanager oder Personalberater oder Vertriebsdisponent (m/w/d) Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort/Region: Verden Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich (+ Provision / Benefits / Boni / Tantiemen) Boni/Tantieme: ja Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung Krisenfester Top-Arbeitsplatz , planbar und sicher auch in schwierigeren Zeiten Ein äußerst sympathisches Team mit herzlichen Kollegen/innen – hier werden Sie sich sehr wohl fühlen !!! Ein unglaublich toller Arbeitsplatz, ein wundervolles harmonisches Arbeitsklima, herzliche Kollegen & innen, ein Arbeitsplatz zum wohlfühlen & beruflich ankommen! Bei Interesse an dieser tollen Vakanz wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich unter: Info@tp-personal-consult.de 0172-7 03 89 81 04508-62 59 106 http://www.tp-personal-consult.de Herzliche Grüße – Thomas Pries TP Personal Consult – DER Top-Partner der Personaldienstleister – Bundesweit https://www.tppersonalconsult.de/impressum.php

HR Manager / Personalmanager oder Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult

Als HR Manager oder Personalmanager in Verden erwartet Sie ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung, einem modernen Arbeitsplatz sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen. Hier haben Sie die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem harmonischen Team wohlzufühlen – ein Arbeitsplatz, an dem Sie beruflich ankommen können!
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Kontaktperson:

TP Personal Consult HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Manager / Personalmanager oder Vertriebsdisponent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche der Personaldienstleistungen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Personaldienstleistungsbranche vor. Da Kenntnisse in diesem Bereich erforderlich sind, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen kennen, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation und Begeisterung für die Stelle. Ein authentisches Interesse an der Position und dem Unternehmen kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Personalmanager oder Vertriebsdisponent (m/w/d)

Kenntnisse der Personaldienstleistungsbranche
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Entscheidungsfreude
Motivation und Eigenverantwortung
Vertriebliches Denken
Organisationsfähigkeit
Empathie und soziale Kompetenz
Flexibilität
Konfliktlösungsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als HR Manager oder Vertriebsdisponent. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und wie du zum Team beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche hinzu. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt. Betone, dass du in einem wertschätzenden und harmonischen Team arbeiten möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest

Bringe deine Branchenkenntnisse mit

Da Kenntnisse der Personaldienstleistungsbranche für diese Position unerlässlich sind, solltest du dich gut auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Zeitarbeit vorbereiten. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zu agieren.

Betone deine Teamfähigkeit

Das Unternehmen legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander im Team. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Erfahrungen in einem harmonischen Arbeitsumfeld verdeutlichen.

Sei bereit für vertriebliche Aspekte

Da die Rolle auch vertriebliche Aktivitäten umfasst, solltest du deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenakquise hervorheben. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Kunden gewinnen kannst.

Zeige deine Motivation und Eigenverantwortung

Das Unternehmen sucht jemanden, der selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kann. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Initiative ergriffen hast und Verantwortung übernommen hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.

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