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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Personaldisposition und Beratung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der sympathischsten Arbeitgeber in der Personaldienstleistung mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, ein wertiges Dienstfahrzeug und moderne Technik.
- Warum dieser Job: Erlebe ein harmonisches Team und entwickle dich in einem spannenden Arbeitsumfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bringe Erfahrung aus der Personaldienstleistung mit und sei bereit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf interne und externe Schulungen sowie beste Perspektiven für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur internen Verstärkung des super-sympathischen Teams am Top-Standort in Solingen eine/n Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) aus der Personaldienstleistung, für einen der liebenswertesten Arbeitgeber mit familiärem Flair!
Hierbei handelt es sich um keinen Neuaufbau, sondern um die Übernahme bereits bestehender Geschäfte! Sie übernehmen einen profunden Stamm an externem Personal (Fokus EG1-EG4/5+) sowie an fester Kundschaft.
Wir suchen einen Kandidaten/in aus der Personaldienstleistung, der/die etwas bewegen möchte - motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist! Hier können Sie sich in einem Höchstmaß frei entfalten und haben ganz sicher eine Menge Spaß!
Es handelt sich hierbei um eine absolute TOP-Vakanz bei einem der wirklich liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung! Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind großartig - ein tolles, loyales und harmonisches Team - hier macht der Job wirklich Spaß!
Sie sollen sich im Unternehmen wohl fühlen, das Gefühl haben, beruflich angekommen zu sein und glücklich zu sein! Sie erwarten zudem beste Arbeitsplatzbedingungen und einen sehr gut dotierten Arbeitsvertrag, ein wertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung, sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen. Ein moderner Top-Arbeitsplatz. Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten - interne wie externe Schulungen & Fortbildungen werden ebenfalls geboten.
Kerngeschäft dieser Niederlassung sind die Bereiche Fachhilfskräfte sowie gewerblich-technische Facharbeiter und kaufmännische Mitarbeiter/innen.
Bitte zur höflichen Beachtung: Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung sind erforderlich!
Kaufmännischen Leitung als Perspektive für Controller (m / w / d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischen Leitung als Perspektive für Controller (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Personaldienstleistung, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Übernahme bestehender Geschäfte vor. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen stärken und das Team unterstützen kannst. Deine Ideen könnten entscheidend sein!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Personaldienstleistung im Gespräch. Erkläre, warum du gerne in einem familiären Umfeld arbeiten möchtest und wie du zum Teamgeist beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischen Leitung als Perspektive für Controller (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personaldisponent / Personalberater wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personaldienstleistung und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation ein, in einem familiären Umfeld zu arbeiten und wie du zum Team beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Bringe deine Branchenkenntnisse ein
Da Kenntnisse der Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung erforderlich sind, solltest du dich gut auf die spezifischen Herausforderungen und Trends in dieser Branche vorbereiten. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Betone deine Selbstständigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Entscheidungsfindung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Motivation
Die Suche nach einem Kandidaten, der etwas bewegen möchte, ist klar. Überlege dir, was dich an der Position reizt und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Teile deine Ideen und Visionen im Gespräch mit.
✨Bereite Fragen vor
Ein gutes Interview ist ein Dialog. Stelle Fragen zu den internen Schulungen, Entwicklungsmöglichkeiten und dem Team, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und dich in das Team integrieren möchtest.
