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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung, betreue Kunden und manage Personal.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiären Teams am Flughafen Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Boni, modernes Equipment und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Genieße ein wertschätzendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Branchenkenntnisse in Personaldienstleistung und Erfahrung in Führungspositionen erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinstieg nicht möglich; sofortiger Start oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stunden pro Woche: Flexible, unbefristet, ab sofort
Berufliche Perspektive
Sie möchten beruflich ankommen, mit Freude, Spaß und Wertschätzung Ihrer Herausforderung begegnen und suchen einen langfristigen, planbaren Top-Arbeitsplatz mit einem tollen Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unseres sympathischen Teams am Standort Frankfurt / Flughafen eine/n Niederlassungsleiter /in (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistung / Zeitarbeit, für einen Arbeitgeber mit familiärem Flair.
Ihre Aufgaben umfassen:
- die Leitung der Niederlassung
- Kundenbetreuung
- Personalmanagement
- die Entwicklung des Standorts
Ihr Profil:
- Branchenkenntnisse im Bereich Personaldienstleistung / Zeitarbeit
- Professionelles Auftreten, Eloquenz und Berufseinstellung
- Erfahrung in Führungspositionen, idealerweise in der Zeitarbeit
- Motivation, Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
Unser Angebot:
- Top-Gehaltspaket inklusive Boni/Tantiemen, hochwertigem Pkw zur privaten Nutzung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon
- Entscheidungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit großartigem Team
- Sicherer, krisenfester Arbeitsplatz in einer expandierenden Branche
Weitere Informationen:
Bitte beachten Sie, dass ein Quereinstieg in diese Position nicht möglich ist. Wir suchen einen Kandidaten / eine Kandidatin mit profundem Branchenwissen, idealerweise aus der internen Zeitarbeit.
Starttermin: sofort oder nach Vereinbarung
Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte diskret unter:
Email:
Telefon: 0172-703 89 81 / 04508-6259106
Web:
Herzliche Grüße, Thomas Pries TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter /in (Aviation) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter/in umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Branche während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, deine Vision für die Entwicklung des Standorts darzulegen und wie du das Team unterstützen möchtest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter /in (Aviation) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Branchenkenntnisse hervorheben: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung und Zeitarbeit klar darstellst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen dich für die Position des Niederlassungsleiters qualifizieren.
Professionelles Auftreten betonen: Verwende eine klare und professionelle Sprache in deiner Bewerbung. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Dies spiegelt dein professionelles Auftreten wider.
Führungsqualitäten darstellen: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in Führungspositionen an. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Leitung der Niederlassung.
Motivation und Eigenverantwortung zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du Motivation und Eigenverantwortung in deiner bisherigen Karriere unter Beweis gestellt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Niederlassungsleiters.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung und Zeitarbeit während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung und dein Verständnis für die Branche verdeutlichen.
✨Professionelles Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine selbstbewusste Körpersprache. Dein Auftreten sollte Professionalität und Eloquenz ausstrahlen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Führungsqualitäten betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Führungspositionen zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und leitest, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen mit.
✨Motivation und Eigenverantwortung
Sei bereit, deine Motivation für die Position und deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung zu erläutern. Erkläre, wie du selbstständig arbeitest und welche Ziele du dir für die Niederlassung gesetzt hast.
