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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sympathisches Team in der Personaldienstleistung und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der liebenswertesten Arbeitgeber in Bremen mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Boni, hochwertiges Dienstfahrzeug und beste Arbeitsplatzbedingungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Hier erlebst du Freude, Wertschätzung und ein tolles Team, das zusammenarbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung sind erforderlich; Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Krisensicherer Job mit besten Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter /in (m/w/d) in Bremen
Niederlassungsleitung der Personaldienstleistungen \“intern\“ (m/w/d)
Arbeitsort: Bremen
STELLENBESCHREIBUNG:
Sie wünschen sich beruflich anzukommen, möchten mit Freude, Spaß & Wertschätzung ihrer beruflichen Herausforderung begegnen und suchen einen langfristigen und planbaren Top-Arbeitsplatz mit tollen sympathischen Kollegen/innen? Dann freuen wir uns wirklich sehr auf Sie!
Wir suchen zur internen Verstärkung des super-sympathischen Teams am Top-Standort in Bremen , eine/n Niederlassungsleiter /in (m/w/d) aus der Branche der Personaldienstleistungen , für einen der liebenswertesten & sympathischsten Arbeitgeber mit familiären Flair!
Sie sind ein Kandidat/in aus der Personaldienstleistung, der/die etwas bewegen möchte, motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist!
Es handelt sich hierbei um eine absolute TOP-Vakanz bei einem der wirklich liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung! Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind einfach großartig – wundervolle & herzliche Menschen – ein ganz tolles Team – loyal und harmonisch und \“miteinander arbeitend als TEAM\“. Hier macht der Job wirklich Spaß – ein tolles Umfeld & ein sympathisches Team sowie eine wundervolle Niederlassung!
Wertschätzend, absolut kollegial & mit Freude im Job, das wird hier gewünscht & gelebt! Hier wird im Job auch sehr gern mal gelacht 🙂
Sie erwarten zudem beste Arbeitsplatzbedingungen, einen wirklich top-dotierten Arbeitsvertrag (TOP-Fixgehalt, zuzgl. Tantiemen / Boni & hochwertigem Pkw sowie weiteren Benefits – hier bleiben keine Wünsche offen), ein hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung, sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen bei einem größtmöglichen Handlungs- und Entscheidungsspielraum.
Ein moderner Top-Arbeitsplatz. Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten – aber vor allem ein Job mit Spaß, Freude & Wertschätzung – hier in einem familiären Rahmen werden Sie sich ganz sicher sehr wohl fühlen.
Im Weiteren handelt es sich um ein profundes Unternehmen der Personaldienstleistung – Krisenfeste Jobs auch in Coronazeiten!
Kerngeschäft & Fokus dieser tollen Niederlassung sind die Bereiche Fachhilfskräfte, gewerblich-technisch, Facharbeiter und kfm. Mitarbeiter/innen.
Sie übernehmen hier eine erfolgreiche und bereits sehr gut etablierte Niederlassung mit einer großen Anzahl an externen sowie internen Kollegen & Kolleginnen, die sich bereits auf Sie freuen!
Bitte zur höflichen Beachtung: Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / \“Zeitarbeit intern\“ sind erwünscht und notwendig!
Idealerweise sind/waren Sie aktuell als Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit \“intern\“ beschäftigt.
Branchen- & Marktkenntnis sowie Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung sind unbedingt notwendig! Ein \“Quereinstieg\“ ohne Branchenkenntnisse der \“Zeitarbeit intern\“ ist hier bedauerlicherweise nicht möglich!
Diese großartige Top-Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache mit Ihnen zu vergeben!
Zusammenfassung:
- Gesucht: Niederlassungsleitung (m/w/d), einen Profi der \“internen Zeitarbeit\“!
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Bremen
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich – TOP!
- Boni/Tantieme: ja (TOP-Boni & Tantiemen Vereinbarung)
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung, sehr hochwertig!
- Krisenfester und sicherer wie planbarer Arbeitsplatz, trotz Corona
- Top-moderne Niederlassung
- Sympathische Kollegen & Kolleginnen
- Spaß, Freude & Wertschätzung
- Hohes Maß an Flexibilität
- Wir wünschen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen, glücklich sind und beruflich bei uns ankommen – wir freuen uns sehr auf Sie!
Bei Interesse an dieser tollen Vakanz wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich unter:
0172-7 03 89 81
04508-62 59 106
Grüße – Thomas Pries
TP Personal Consult – DER Top-Partner der Personaldienstleister – Bundesweit
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Niederlassungsleiter /in (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter /in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche der Personaldienstleistungen. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die familiäre Atmosphäre und den kollegialen Umgang schätzt und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Branche vor. Da Kenntnisse der Personaldienstleistung notwendig sind, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennen und deine Erfahrungen dazu teilen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter /in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche der Personaldienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter/in wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Zeitarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personaldienstleistung ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Bringe deine Branchenkenntnisse ein
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Kenntnisse über die Personaldienstleistungsbranche und die Arbeitnehmerüberlassung hervorhebst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen als Führungskraft in der Zeitarbeit belegen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich leitest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Betone Teamarbeit und Wertschätzung
Da das Unternehmen großen Wert auf ein harmonisches und kollegiales Arbeitsumfeld legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und Wertschätzung im Berufsleben sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein positives Teamklima gefördert hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Entscheidungsfindung
Da dir ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz zugesprochen wird, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Entscheidungsfindung zu beantworten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit wichtige Entscheidungen getroffen hast und welche Faktoren du dabei berücksichtigt hast.
