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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und übernehme strategische Aufgaben im Bereich Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Familienorientiertes Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Boni, Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld mit hoher Entscheidungskompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Niederlassungsleitung und fundierte Branchenkenntnisse.
- Andere Informationen: Sofortiger Einstieg in eine unbefristete Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
STELLENBESCHREIBUNG
Niederlassungsleiter (m/w/d) in München – unbefristete Vollzeitstelle mit sofortigem Einstieg.
Aufgaben
- Übernahme der Leitung der Niederlassung inkl. aller operativen und strategischen Aufgaben im Bereich Personaldienstleistung / Zeitarbeit intern.
Qualifikationen
- Berufserfahrung als Niederlassungsleitung bzw. Führungskraft in einem Unternehmen der Zeitarbeit intern.
- Profunde Branchen- und Marktkenntnisse im Bereich Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Wir bieten
- Top-dotierter Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Fixgehalt, Boni und Tantiemen;
- Firmenwagen zur privaten Nutzung;
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz (Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon);
- Hohe Entscheidungskompetenz und Entscheidungsfreiheit;
- Krisenfester Arbeitsplatz in einem familienorientierten Umfeld;
- Familiäres, kollegiales Arbeitsklima mit hoher Wertschätzung.
Kontakt
Bei Interesse bitte unter sofortiger Kontaktaufnahme an: Thomas Pries – TP Personal Consult
Email: Info@tp-personal-consult.de
Telefon: 0172-703-9891
Niederlassungsleiter (m/w/d) , München Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) , München
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder bekommt Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) , München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Niederlassungsleiter bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Erfahrungen hervorheben: Du hast Erfahrung in der Zeitarbeit oder als Führungskraft? Super! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Infos finden und sehen, dass du organisiert bist!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personaldienstleistung und Zeitarbeit vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Marktbedingungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Niederlassungsleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du selbstständig arbeitest und Entscheidungen triffst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich eigenverantwortlich Projekte geleitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das familiäre und kollegiale Arbeitsklima zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein wertschätzendes Umfeld wichtig ist und dass du gut ins Team passen möchtest.