Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sympathisches Team und gestalte die Niederlassung aktiv mit.
- Unternehmen: Ein familiäres Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem tollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Top-Gehalt, Boni, hochwertiges Dienstfahrzeug und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Sichere und krisenfeste Arbeitsplätze, auch in schwierigen Zeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe Freude und Wertschätzung in einem harmonischen Team mit besten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung ist erforderlich; Quereinstieg nicht möglich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte Niederlassungsleitung bzw. Führungskraft (m/w/d) für die Personaldienstleistungen in Leipzig. Die Position ist vollzeit, unbefristet und intern in unserem Unternehmen.
Aufgaben
- Führung und Motivation des Teams innerhalb der Personaldienstleistungsabteilung
- Koordination der Personaleinsatzplanung für Fachhilfskräfte, gewerblich-technische Facharbeiter und kaufmännische Mitarbeiter
- Betreuung von bestehenden Kundenbeziehungen und Akquise von neuen Aufträgen im Bereich Zeitarbeit
- Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Personalsuche
- Verantwortung für ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit und Handlungsspielraum
Qualifikationen
- Erfahrungen als Niederlassungsleitung oder Führungskraft innerhalb eines Personaldienstleistungsunternehmens (interne Bereitstellung)
- Fundierte Branchenkenntnis im Bereich Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Kenntnisse im Umgang mit moderner Arbeitsausstattung (PC, Tablet, Mobiltelefon)
Benefits
- Gehalt: Überdurchschnittlich, verhandelbar
- Boni/Tantieme: Top-Boni und Tantiemen-Vereinbarung möglich
- Pkw: Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, hochwertig
- Flexibilität: Hoher Grad an Entscheidungs- und Handlungsspielraum
- Arbeitsplatz: Krisensicher, modern ausgestattet (Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon)
- Team: Sympathische Kollegen, kollegial und wertschätzend
- Arbeitsbedingungen: Standort Leipzig, familienfreundlichen Rahmen, Familienfeeling
Standort
Leipzig – Top‑moderner Standort in einem familiären und herzlichen Arbeitsumfeld.
#J-18808-LjbffrNiederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv an der Umsetzung unserer Geschäftsstrategie mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Sicherheit eines stabilen Unternehmens mit langfristigen Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Niederlassungsleitung zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Da Kenntnisse in der Personaldienstleistung unerlässlich sind, solltest du dich intensiv mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Lies Fachartikel und besuche relevante Veranstaltungen, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition in der Personaldienstleistung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und Erfolge verdeutlichen.
✨Persönliche Marke stärken
Präsentiere dich online professionell, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise in der Personaldienstleistung, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleitung oder Führungskraft in der Personaldienstleistung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse der Branche.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation ein, in einem familiären und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, und hebe deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit hervor.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitet
✨Bringe deine Branchenkenntnisse ein
Da Kenntnisse der Personaldienstleistung für diese Position unerlässlich sind, solltest du dich gut auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Zeige, dass du die Materie verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Betone deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird eine Führungskraft gesucht. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Zeige, wie du ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Zeige deine Motivation und Begeisterung
Das Unternehmen sucht jemanden, der mit Freude und Wertschätzung an die Arbeit geht. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des Interviews durchscheinen. Erkläre, warum du Teil dieses sympathischen Teams werden möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten, dem Team und der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
