Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Top-Gehalt, Umsatzbeteiligung, Dienstwagen und großzügige Urlaubsregelung.
- Weitere Informationen: Profunde Einarbeitung und absolute Vertraulichkeit bei Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Personaldienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Beruflich ankommen - hier werden Sie sich sehr wohl fühlen!
Ihr Aufgabenspektrum als profunde Führungskraft / Niederlassungsleitung umfasst die gesamte Klaviatur der Personaldienstleistungen / Zeitarbeit "intern" - zur Planung, Durchführung sowie der erfolgreichen Entwicklung ihres Standortes.
- Das operative Tagesgeschäft, die Leitung und disziplinarische Führung der Niederlassung und ihrer Kollegen & Kolleginnen intern sowie ihrer externen Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen.
- Vertrieblichen Aktivitäten, die Pflege des operativen Kundengeschäfts sowie die Gewinnung neuer Kunden- und Geschäftsstrukturen.
- Sicherstellung aller gesetzlichen Regularien & Vorgaben sowie die Einhaltung derer Vorschriften.
- Controlling der gesetzten Ziele & Vorgaben sowie die professionelle Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Idealerweise sind Sie eine profunde und erfahrene Führungskraft mit mehrjähriger Erfahrung als Niederlassungsleitung innerhalb eines Unternehmens der klassischen Zeitarbeit / Personaldienstleistungen. Sie sind es gewohnt Entscheidungen zu treffen, selbstständiges Arbeiten auch unter stressigeren Bedingungen sind Sie gewohnt und dieses bringt Sie nicht aus der Ruhe, bewahren hierbei einen stets kühlen Kopf. Sie behalten den Überblick und können in entscheidenden Phasen die richtigen Schrauben drehen, um erfolgreich ihren Standort wirtschaftlich zu betreiben.
Sie verfügen über eine positive Lebenseinstellung, sind eloquent-kommunikativ, offen, selbstbewusst, ohne dabei überheblich zu wirken. Sozialkompetenz und eigenverantwortliches wirtschaftliches Handeln & Denken gehören zu Ihren Stärken.
Wir wünschen uns, dass Sie sich hier wohl & glücklich fühlen! Erleben Sie das Gefühl von Wertschätzung und beruflich angekommen zu sein!
Neben einem überdurchschnittlichen Top-Fix-Gehalt erhalten Sie eine äußerst ansprechende Umsatzbeteiligung in Form einer Top-Boni / Tantiemen Regelung! Dazu eine großzügige Urlaubsregelung sowie einen hochwertigen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung! Viele weitere wundervolle Benefits erwarten Sie darüber hinaus!
Senden Sie uns ihren aussagefähigen Lebenslauf gern direkt an: info@tp-personal-consult.de
Sollten Sie sich noch in einem aktuellen Arbeitsverhältnis befinden, so sichern wir sowie unser CEO Ihnen absolute Diskretion & Vertraulichkeit zu! Darauf haben Sie unser Wort!
Sie erhalten eine profunde Einarbeitung innerhalb des Unternehmens, sodass Sie bestens vorbereitet und entspannt ihrer neuen beruflichen Herausforderung entgegen sehen können! Wir freuen uns sehr auf Sie!
Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv an der Umsetzung unserer Geschäftsstrategie mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Sicherheit eines stabilen Unternehmens mit langfristigen Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich im Vorfeld über die Firma und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung des Standorts ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du dich für eine Führungsposition bewirbst, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung klar hervorheben. Zeig uns, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst!
Mach es übersichtlich:Ein klar strukturierter Lebenslauf macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Führungskraft entscheidende Erfahrungen mitbringen solltest, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle der Niederlassungsleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Eine offene und freundliche Art kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
