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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sympathisches Team und gestalte die Niederlassung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein familiäres Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem tollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Boni, Firmenwagen zur privaten Nutzung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein wertschätzendes Team, Spaß bei der Arbeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung ist erforderlich, Quereinstieg nicht möglich.
- Andere Informationen: Sichere und krisenfeste Anstellung in einer modernen Niederlassung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Beruflich ankommen - hier werden Sie sich sehr wohl fühlen! Arbeitsort: Sindelfingen
STELLENBESCHREIBUNG:
Sie wünschen sich beruflich anzukommen, möchten mit Freude, Spaß & Wertschätzung ihrer beruflichen Herausforderung begegnen, suchen einen langfristigen und planbaren Top-Arbeitsplatz mit tollen sympathischen Kollegen/innen? Dann freuen wir uns wirklich sehr auf Sie!
Wir suchen zur internen Verstärkung des super-sympathischen Teams am Top-Standort in Sindelfingen eine/n Niederlassungsleiter/in (m/w/d) aus der Personaldienstleistung, für einen der liebenswertesten & sympathischsten Arbeitgeber mit familiären Flair!
Wertschätzend, absolut Kollegial & mit Freude im Job, das wird hier gewünscht & gelebt! Hier wird im Job auch sehr gern mal gelacht :-)
Sie erwarten zudem beste Arbeitsplatzbedingungen, ein wirklich top-dotierter Arbeitsvertrag, (TOP-Fixgehalt, zuzgl. Tantiemen / Boni & hochwertigem Pkw sowie weiteren Benefits - hier bleiben keine Wünsche offen).
Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten - aber vor allem ein Job mit Spaß, Freude & Wertschätzung - hier in einem familiären Rahmen werden Sie sich ganz sicher sehr wohl fühlen.
Kerngeschäft dieser tollen Niederlassung sind die Bereiche Fachhilfskräfte, sowie gewerblich-technisch, Facharbeiter und kfm. Mitarbeiter/innen.
Bitte zur höflichen Beachtung: Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / "Zeitarbeit intern" sind erwünscht und notwendig, ein "Quereinstieg" ist hier leider nicht möglich, es werden profunde Branchen,- und Marktkenntnisse benötigt!
Idealerweise sind/waren Sie aktuell als Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit "intern" beschäftigt.
Zusammenfassung:
- Gesucht: Niederlassungsleitung (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Sindelfingen
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich - TOP!
- Boni/Tantieme: ja
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung, hochwertig!
- Krisenfester und sicherer wie planbarer Arbeitsplatz
- Top-moderne Niederlassung
- Sympathische Kollegen & Kolleginnen
- Spaß, Freude & Wertschätzung
- Hohes Maß an Flexibilität
Wir wünschen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und beruflich ankommen - wir freuen uns auf Sie!
Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Teamdynamik schätzt. Das Verständnis für die familiäre Atmosphäre kann dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Branchenkenntnisse zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Dies wird dir helfen, im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleitung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle der Niederlassungsleitung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personaldienstleistung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Motivation ein, in einem familiären und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die Personaldienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen der Zeitarbeit hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung und dein Verständnis für diese Branche verdeutlichen.
✨Teamorientierung betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein harmonisches Team legt, solltest du während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen betonen. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds zeigen.
✨Motivation und Eigenverantwortung
Zeige deine Motivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle der Niederlassungsleitung unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Zielen der Niederlassung oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
