Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Personaldienstleistung und übernehme Verantwortung für den Standort.
- Unternehmen: Werde Teil eines der besten Arbeitgeber in der Branche mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Genieße ein Top-Gehalt, Boni, einen Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Diese Position bietet die Chance, in einem wachsenden Unternehmen Karriere zu machen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Arbeitsumfeld mit Wertschätzung und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung sind erforderlich; Führungserfahrung ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Mit uns beruflich ankommen! Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) in Bad Kreuznach. Innenbereich intern: Niederlassungsleitung / Führungskraft der Personaldienstleistungen (m/w/d). Arbeitsort: Bad Kreuznach.
Wir suchen zur internen Verstärkung des sympathischen Teams am Top-Standort in Bad Kreuznach eine/n Niederlassungsleiter/in bzw. Führungskraft (ggf. Nachwuchsführungskraft möglich) aus der Personaldienstleistung. Ziel ist es, einen familiären Arbeitgeber mit Loyalität, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten zu unterstützen.
Dieses Rollenprofil richtet sich an Kandidaten/innen, die etwas bewegen möchten, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt sind und eine langfristige, planbare Top-Position suchen.
Stellenbeschreibung
Absolute TOP-Vakanz bei einem der liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung. Geschäftsführung und gesamtes Team arbeiten harmonisch zusammen. Es wird Wertschätzung im Job gelebt; Zusammenarbeit im Team ist zentral. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum, hoher Eigenverantwortung und breiter Entscheidungsbefugnis.
Zu den Vorteilen gehören:
- TOP-Fixgehalt inkl. Tantiemen / Boni
- Hochwertiges Fahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Besten Arbeitsplatzbedingungen, moderner Dienstwagen, Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon
- Zusatzleistungen: Bonifikationen, Tantiemen
- Geringe Hierarchie, kollegiales Umfeld, Spaß, Freude & Wertschätzung
- Gute Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Kerngeschäft der Niederlassung: Fachhilfskräfte, gewerblich-technisch, Facharbeiter und kaufmännische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Branche ist stabil, auch in Krisenzeiten (z. B. Corona).
Gesuchte Qualifikationen & Anforderungen
- Idealerweise Erfahrung als Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) innerhalb der Zeitarbeitsbranche
- Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit sind erwünscht und notwendig
- Quereinstieg in dieser Position ist nicht vorgesehen; profunde Branchen- und Marktkenntnisse werden benötigt
- Selbstständiges Arbeiten, strategische Ausrichtung und hohes Maß an Verantwortung
Arbeitsbedingungen & Standort
- Ort/Region: Bad Kreuznach
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, interne Festanstellung
- Status: sofort oder zeitnah nach Absprache
- Arbeitsumfeld: familiäres Klima, loyales Team, wertschätzende Unternehmenskultur
Kontaktdaten
Bei Interesse wenden Sie sich gerne unter strikter Diskretion an uns:
Email:
Telefon: 0172-
Telefon:
Web:
Herzliche Grüße – Thomas Pries, TP Personal Consult – Der Top-Partner der Personaldienstleister – Bundesweit
#J-18808-LjbffrNiederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv an der Umsetzung unserer Geschäftsstrategie mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Sicherheit eines stabilen Unternehmens mit langfristigen Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Personaldienstleistungsbranche. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Chancen Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Personaldienstleistung. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Authentizität und Begeisterung können entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Branchenkenntnis hervorheben:Da die Stelle spezifische Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machen, welche Erfahrungen und Kenntnisse du in diesem Bereich hast.
Motivationsschreiben anpassen:Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Motivation für die Position als Niederlassungsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diesen Arbeitgeber interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Erfolge quantifizieren:Wenn möglich, nenne konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Rolle belegen. Zahlen und Fakten, wie z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Projekte, können einen starken Eindruck hinterlassen.
Professionelles Layout:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben ein professionelles Layout haben. Verwende klare Überschriften, eine gut lesbare Schriftart und ausreichend Abstand, um die Lesbarkeit zu erhöhen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitet
✨Branchenkenntnisse zeigen
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der Personaldienstleistungsbranche verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Zeitarbeit zu beantworten.
✨Führungskompetenzen betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervor. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen zu geben, die du geleitet hast, und wie du dein Team motiviert hast.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten demonstrieren
Zeige, dass du selbstständig arbeiten kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an einem familiären Arbeitsumfeld und dass du Wert auf ein positives Arbeitsklima legst.
