Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Ein krisenfestes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, hochwertige Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Umfelds mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und selbstständige Arbeitsweise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Führungskraft (m/w/d) für die Niederlassungsleitung in Ludwigshafen.
Bei uns erwarten Sie:
- Ein motiviertes Team in einer familiären Atmosphäre
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit TOP-Gehalt, Boni und hochwertigen Firmenwagen
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisenfesten Unternehmen der Personaldienstleistung
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung der Niederlassung
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Verantwortung für Umsätze, Personalentwicklung und Qualitätssicherung
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in der Zeitarbeit
- Branchenkenntnisse und Marktverständnis
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.
Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Niederlassungsleitung zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung recherchierst. Zeige, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Niederlassung hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams geleitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Niederlassungsleitung in Ludwigshafen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalmanagement und deine Eignung für die Rolle als Führungskraft darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalentwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung und insbesondere in der Zeitarbeit. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für den Markt hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um die Niederlassung erfolgreich zu führen.
✨Kunden- und Kandidatenbeziehungen betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Beziehungen stärken und ausbauen würdest, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Mitarbeiter unterstützt und welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
