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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sympathisches Team in Stuttgart und gestalte die Niederlassung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein familiärer Arbeitgeber in der Personaldienstleistung mit einem tollen Team und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Boni, hochwertiges Dienstfahrzeug, flexible Arbeitsbedingungen und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Hier macht die Arbeit Spaß, es gibt viel Wertschätzung und ein harmonisches Miteinander.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Jobs auch in Krisenzeiten und beste Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen zur internen Verstärkung des super-sympathischen Teams am Top-Standort in Stuttgart eine/n Niederlassungsleiter/in aus der Personaldienstleistung, für einen der liebenswertesten & sympathischsten Arbeitgeber mit familiärem Flair!
Einen Kandidaten/in - aus der Personaldienstleistung, welche/r etwas bewegen möchte - motiviert ist und selbstständiges wie auch eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist!
Es handelt sich hierbei um eine absolute TOP-Vakanz bei einem der wirklich liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung! Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind einfach großartig - wundervolle & herzliche Menschen - ein ganz tolles Team - loyal und harmonisch und "miteinander arbeitend als TEAM". Hier macht der Job wirklich Spaß - ein ganz tolles Umfeld & ein sympathisches Team sowie eine wundervolle Niederlassung!
Wertschätzend, absolut kollegial & mit Freude im Job, das wird hier gewünscht & gelebt! Hier wird im Job auch sehr gern mal gelacht :-)
Sie erwarten zudem beste Arbeitsplatzbedingungen, ein wirklich top-dotierter Arbeitsvertrag (TOP-Fixgehalt, zuzgl. Tantiemen / Boni & hochwertigem Pkw sowie weiteren Benefits - hier bleiben keine Wünsche offen), ein hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung, sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen bei einem größtmöglichen Handlungs- und Entscheidungsspielraum. Ein moderner Top-Arbeitsplatz. Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten - aber vor allem ein Job mit Spaß, Freude & Wertschätzung - hier in einem familiären Rahmen werden Sie sich ganz sicher sehr wohl fühlen. Im Weiteren handelt es sich um ein profundes Unternehmen der Personaldienstleistung - Krisenfeste Jobs auch in Coronazeiten!
Kerngeschäft sind die Bereiche "klassisch gewerblich-technisch, Fachkräfte, kaufmännische Berufe der Aü&Pv.
Bitte zur höflichen Beachtung: Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / "Zeitarbeit intern" sind erwünscht und notwendig!
Idealerweise sind/waren Sie aktuell als Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit "intern" beschäftigt. Branchen- & Marktkenntnisse sowie Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung sind unbedingt notwendig! Ein "Quereinstieg" ohne Branchenkenntnisse der "Zeitarbeit intern" ist leider nicht möglich!
Diese großartige Top-Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache mit Ihnen zu vergeben!
Zusammenfassung:
- Gesucht: Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Stuttgart
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich - TOP!
- Boni/Tantieme: ja
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung, sehr hochwertig!
- Krisenfester und sicherer wie planbarer Arbeitsplatz, trotz Corona
- Top-moderne Niederlassung
- Sympathische Kollegen & Kolleginnen
- Spaß, Freude & Wertschätzung
- Hohes Maß an Flexibilität
Bei Interesse an dieser tollen Vakanz wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich unter: 0172-7 03 89 81 oder 04508-62 59 106.
Herzliche Grüße - Thomas Pries TP Personal Consult - DER Top-Partner der Personaldienstleister - Bundesweit
Niederlassungsleitung (m / w / d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Niederlassungsleitung zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um das Team und die Niederlassung voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle der Niederlassungsleitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist und wie du dazu beitragen möchtest, diese Atmosphäre zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Branchenkenntnisse hervorheben: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse der Personaldienstleistungsbranche und der Arbeitnehmerüberlassung klar darstellst. Dies ist für die Position als Niederlassungsleitung entscheidend.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Stelle sowie deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit betont. Zeige auf, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Erfolge und Erfahrungen betonen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Personaldienstleistung belegen. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Persönliche Note einbringen: Da das Unternehmen Wert auf ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld legt, solltest du in deiner Bewerbung auch deine sozialen Fähigkeiten und Teamorientierung betonen. Ein freundlicher und authentischer Schreibstil kann hier von Vorteil sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung während des Interviews hervorhebst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Teamorientierung betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle der Niederlassungsleitung unterstreichen.
✨Motivation und Begeisterung ausdrücken
Zeige während des Interviews deine Motivation und Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein positives Auftreten und die Freude an der Arbeit sind entscheidend, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
