Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere unsere Niederlassung in Kaiserslautern mit Verantwortung für Umsatz und Personal.
- Unternehmen: Wir sind ein etabliertes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem starken Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, modernes Arbeitsumfeld und ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Umfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines krisenfesten Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zeitarbeit, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Beruflich glücklich & ankommen - dann kommen auch Sie zu uns!
Niederlassungsleitung (m/w/d) in Kaiserslautern
Niederlassungsleitung der Personaldienstleistungen "intern" (m/w/d)
Arbeitsort: Kaiserslautern - eine erfolgreiche und etablierte Top-Niederlassung erwartet Sie !
STELLENBESCHREIBUNG:
Sie wünschen sich beruflich anzukommen, möchten mit Freude, Spaß & Wertschätzung ihrer beruflichen Herausforderung begegnen, suchen einen langfristigen und planbaren Top-Arbeitsplatz mit tollen sympathischen Kollegen/innen ? Dann freuen wir uns wirklich sehr auf Sie !!!
Wir suchen zur internen Verstärkung des super-sympathischen Teams am Top-Standort in Kaiserslautern , eine/n Niederlassungsleiter /in (m/w/d) aus der Personaldienstleistung, für einen der liebenswertesten & sympathischsten Arbeitgeber mit familiären Flair !
Einen Kandidaten/in - aus der Personaldienstleistung, welche/r etwas bewegen möchte - motiviert ist und selbstständiges wie auch eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist!
Es handelt sich hierbei um eine absolute TOP-Vakanz bei einem der wirklich liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung! Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind einfach großartig - wundervolle & herzliche Menschen - ein ganz tolles Team - Loyal und Harmonisch und "miteinander arbeitend als TEAM" -- Hier macht der Job wirklich Spaß - ein ganz tolles Umfeld & ein sympathisches Team sowie eine wundervolle Niederlassung!
Wertschätzend, absolut Kollegial & mit Freude im Job, das wird hier gewünscht & gelebt! Hier wird im Job auch sehr gern mal gelacht :-)
Sie erwarten zudem beste Arbeitsplatzbedingungen, ein wirklich top-dotierter Arbeitsvertrag, (TOP-Fixgehalt, zuzgl. Tantiemen / Boni & hochwertigem Pkw sowie weiteren Benefits - hier bleiben keine Wünsche offen)
ein hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung, sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen bei einem größtmöglichen Handlungs,- und Entscheidungsspielraum.
Ein moderner Top-Arbeitsplatz. Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten - aber vor allem ein Job mit Spaß, Freude & Wertschätzung - hier in einem familiären Rahmen werden Sie sich ganz sicher sehr wohl fühlen.
Im Weiteren handelt es sich um ein profundes Unternehmen der Personaldienstleistung - Krisenfeste Job´s auch in Coronazeiten!
Kerngeschäft dieser tollen Niederlassung sind die Bereiche Fachhilfskräfte, sowie gewerblich-technisch, Facharbeiter und kfm. Mitarbeiter /innen
Sie übernehmen hier eine erfolgreiche und bereits sehr gut etablierte Niederlassung mit einer großen Anzahl an externen wie auch internen Kollegen & Kolleginnen, welche sich bereits auf Sie freuen !
Bitte zur höflichen Beachtung! :
Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / "Zeitarbeit intern" sind erwünscht und notwendig !!
Idealerweise sind/waren Sie aktuell als Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit "intern" beschäftigt.
Branchen,- & Marktkenntnisse sowie Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung sind unbedingt notwendig! Ein "Quereinstieg" ohne Branchenkenntnisse der "Zeitarbeit intern" ist leider nicht möglich!
Diese großartige Top-Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache mit Ihnen zu vergeben!
Zusammenfassung:
- Gesucht: Niederlassungsleitung (m/w/d) , einen Profi der "internen Zeitarbeit" !
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: KAISERSLAUTERN
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich - TOP !!
- Boni/Tantieme: ja ( TOP-Boni & Tantiemen Vereinbarung erwartet Sie! )
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung, sehr hochwertig!
- Krisenfester und sicherer wie planbarer Arbeitsplatz, trotz Corona
- Top-moderne Niederlassung
- Sympathische Kollegen & Kolleginnen
- Spaß, Freude & Wertschätzung
- Hohes Maß an Flexibilität
- Wir wünschen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und beruflich ankommen - wir freuen uns auf Sie!
Bei Interesse an dieser tollen Vakanz wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich unter:
Info@tp-personal-consult.de
0172-7 03 89 81
04508-62 59 106
http://www.tp-personal-consult.de
Herzliche Grüße - Thomas Pries
TP Personal Consult - DER Top-Partner der Personaldienstleister - Bundesweit
Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv an der Umsetzung unserer Geschäftsstrategie mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Sicherheit eines stabilen Unternehmens mit langfristigen Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Niederlassung in Kaiserslautern zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung und Kundenakquise zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Personalentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenz und dein Verständnis für die Branche.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zeitarbeit und deine unternehmerische Denkweise ein.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitet
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position in der Personaldienstleistung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Zeitarbeit vorbereiten. Informiere dich über den Markt und zeige dein Verständnis für die Branche.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle wird Führungskompetenz großgeschrieben. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Die Verantwortung für Umsatz und Kundenakquise erfordert ein starkes unternehmerisches Denken. Bereite dich darauf vor, wie du strategische Entscheidungen treffen würdest, um das Wachstum der Niederlassung zu fördern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen, indem du nach den Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du an einer nachhaltigen Karriere interessiert bist und bereit bist, in deine berufliche Zukunft zu investieren.
