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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Kunden und Mitarbeitende in der Personaldienstleistung und gestalte ein positives Arbeitsklima.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familienähnlichen Arbeitgebers mit einem sympathischen Team in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, Boni und ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich durch Schulungen und arbeite in einem modernen Umfeld mit Wertschätzung und Kollegialität.
- Gewünschte Qualifikationen: Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung sind erforderlich; Quereinsteiger ohne Erfahrung können sich nicht bewerben.
- Andere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n Onsite Manager oder Personaldisponent (m/w/d) für unseren Standort in Stuttgart. Diese Position ist eine großartige Gelegenheit, Teil eines sympathischen Teams bei einem familienähnlichen Arbeitgeber zu werden.
Stellenbeschreibung:
- Verantwortung für einen bestehenden Kunden- und Mitarbeitendenstamm in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit intern
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem etablierten Umfeld
- Mitgestaltung eines positiven Arbeitsklimas mit Wertschätzung und Kollegialität
- Nutzen eines modernen Arbeitsplatzes mit umfangreicher technischer Ausstattung
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, Boni, Tantiemen sowie einem Dienstfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann. Zudem erhalten Sie Zugang zu Weiterbildungen und Entwicklungschancen.
Wichtig: Kenntnisse in der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit intern sind notwendig. Quereinsteiger ohne Branchenkenntnisse sind leider ausgeschlossen.
Start: sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet
Interesse? Kontaktieren Sie uns diskret unter: Telefon: 0172-703 89 81 / 04508-6259106
Onsite Manager / Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite Manager / Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personaldienstleistungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Zeitarbeitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und betone, wie gut du ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite Manager / Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte besonders auf die geforderten Kenntnisse in der Personaldienstleistung und die spezifischen Anforderungen für die Position des Onsite Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Personaldisponent wichtig sind. Betone deine bisherigen Tätigkeiten in der Personaldienstleistung, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Da Kenntnisse in der Personaldienstleistung und Zeitarbeit für diese Position unerlässlich sind, solltest du dich gut auf die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Branche vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Teamorientierung betonen
In einem familienähnlichen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas verdeutlichen. Zeige, wie du Wertschätzung und Kollegialität in deinem bisherigen Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten hervorheben
Die Position erfordert selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du eigenständig Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind. Dies zeigt deine Initiative und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen stellst. Dies signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
