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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater für MED und Pflegekräfte in einem familiären Team in Stuttgart.
- Arbeitgeber: Ein sympathischer Arbeitgeber mit einem herzlichen Arbeitsumfeld und besten Bedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein gut dotiertes Gehalt, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Erlebe ein sicheres Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in der Personaldienstleistung und idealerweise Erfahrung in der Zeitarbeit.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort oder nach Absprache verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Personalberater / Personalmanager MED / Pflege / Care (m/w/d) in Stuttgart
Personalberater / Personalmanager MED / Pflege / Care (m/w/d) am Standort in Stuttgart gesucht!
Wir suchen zur internen Verstärkung des Teams am Top-Standort in Stuttgart eine/n Personalberater / Personalmanager für den Aü-Bereich MED / Pflege / Care (m/w/d), aus der Personaldienstleistung, für einen der sympathischsten Arbeitgeber mit familiärem Flair!
Hierbei handelt es sich um die Übernahme bereits bestehender Geschäfte. Sie übernehmen einen profunden Stamm an externem Personal (Fokus Med & Pflegekräfte in der Aü sowie Pv) und an fester Kundschaft.
Wir suchen einen Kandidaten/in aus der Personaldienstleistung, die/der motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist!
Sie sollen sich hier im Unternehmen wohl fühlen, das Gefühl haben, beruflich angekommen zu sein und glücklich sein!
Sie erwarten beste Arbeitsplatzbedingungen, einen gut dotierten Arbeitsvertrag, ein wertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen.
Ein moderner Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne und externe Schulungen werden ebenfalls geboten.
Bitte zur höflichen Beachtung! Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung sind erforderlich.
Idealerweise sind/waren Sie aktuell innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit „intern“ beschäftigt.
Diese Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache zu vergeben!
Zusammenfassung:
- Gesucht: Personalberater / Personalmanager MED / Pflege / Care (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Stuttgart
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich!
- Boni/Tantieme: ja
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung
- Krisenfester Arbeitsplatz, planbar und sicher auch in Coronazeiten
- Ein sympathisches Team mit herzlichen Kollegen/innen
Bei Interesse wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich unter:
0172-7 03 89 81
04508-62 59 106
Herzliche Grüße – Thomas Pries
TP Personal Consult
#J-18808-Ljbffr
Personalberater / Personalmanager MED / Pflege / Care (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Personalmanager MED / Pflege / Care (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich MED und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Da du mit einem bestehenden Stamm an externem Personal arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und -motivation zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Ein authentisches Interesse kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Personalmanager MED / Pflege / Care (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klarer zu formulieren.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalberater / Personalmanager. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und wie diese dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle vorbereiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle im MED- und Pflegebereich wichtig sind. Füge spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten hinzu, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Falls gefordert, verfasse ein Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Motivation für die Arbeit im Pflegebereich verdeutlicht. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und was du zum Unternehmen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Bringe deine Branchenerfahrung ein
Da Kenntnisse der Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung erforderlich sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externem Personal und Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Selbstständigkeit betonen
Das Unternehmen sucht jemanden, der selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kann. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du eigenständig Entscheidungen getroffen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Ein familiäres Flair im Team ist wichtig. Teile Beispiele, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, verdeutlichen. Zeige, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
