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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Personalberatung im Bereich MED und Pflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines sympathischen Unternehmens mit familiärem Flair in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein gutes Gehalt, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in der Personaldienstleistung und Erfahrung in der Zeitarbeit.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und kann sofort oder nach Absprache besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Personalberater / Personalmanager MED / Pflege / Care (m/w/d) in Stuttgart
Personalberater / Personalmanager MED / Pflege / Care (m/w/d) am Standort in Stuttgart gesucht!
Wir suchen zur internen Verstärkung des Teams am Top-Standort in Stuttgart eine/n Personalberater / Personalmanager für den Aü-Bereich MED / Pflege / Care (m/w/d), aus der Personaldienstleistung, für einen der sympathischsten Arbeitgeber mit familiärem Flair!
Hierbei handelt es sich um die Übernahme bereits bestehender Geschäfte. Sie übernehmen einen profunden Stamm an externem Personal (Fokus Med & Pflegekräfte in der Aü sowie Pv) und an fester Kundschaft.
Wir suchen einen Kandidaten/in aus der Personaldienstleistung, die/der motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist!
Sie sollen sich hier im Unternehmen wohl fühlen, das Gefühl haben, beruflich angekommen zu sein und glücklich sein!
Sie erwarten beste Arbeitsplatzbedingungen, einen gut dotierten Arbeitsvertrag, ein wertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen.
Ein moderner Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne und externe Schulungen werden ebenfalls geboten.
Bitte zur höflichen Beachtung! Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung sind erforderlich.
Idealerweise sind/waren Sie aktuell innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit \“intern\“ beschäftigt.
Diese Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache zu vergeben!
Zusammenfassung:
- Gesucht: Personalberater / Personalmanager MED / Pflege / Care (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Stuttgart
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich!
- Boni/Tantieme: ja
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung
- Krisenfester Arbeitsplatz, planbar und sicher auch in Coronazeiten
- Ein sympathisches Team mit herzlichen Kollegen/innen
Bei Interesse wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich unter:
0172-7 03 89 81
04508-62 59 106
Herzliche Grüße – Thomas Pries
TP Personal Consult
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Personalmanager MED / Pflege / Care (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich MED und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und verstehst, was die Herausforderungen sind. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Branche. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine positive Einstellung und Engagement für ihre Arbeit zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Personalmanager MED / Pflege / Care (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Achte besonders auf die Anforderungen im Bereich Personaldienstleistung und Pflege.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalberater / Personalmanager darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und wie du zum familiären Flair des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren, insbesondere im Bereich MED und Pflege.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Selbstbewusstsein und Eigenverantwortung
Da die Position selbstständiges Arbeiten erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit eigenständig Entscheidungen getroffen hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Das Unternehmen legt Wert auf ein familiäres Flair und ein sympathisches Team. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Zusammenarbeit nennst.
✨Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen
Informiere dich über die angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit zu zeigen.
