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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue externes Personal und entwickle innovative Rekrutierungsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Ort: München
Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
Beginn: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich (+ Provision / Benefits / Boni / Tantiemen)
Wir suchen zur internen Verstärkung des Teams einen Profi aus der Personaldienstleistung für die Position Personaldisponent / Vertriebsdisponent. In dieser Rolle übernehmen Sie einen bestehenden Stamm an externem Personal (Fokus EG1-EG4/5+) sowie feste Kundschaft. Sie sind selbstständig, eigenverantwortlich und tragen zur Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen bei.
Verantwortlichkeiten- Kontinuierliche Pflege und Betreuung des bestehenden externen Personal- und Kundenstamms (EG1-EG4/5+).
- Eigenständige Organisation und Koordination von Personaldienstleistungen.
- Entwicklung von Weiterbildungs- und Rekrutierungsmaßnahmen für das Team.
- Erhaltung von Kundenbeziehungen und Akquise neuer Aufträge.
- Kenntnisse in der Personaldienstleistung bzw. Arbeitnehmerüberlassung („Zeitarbeit intern“).
- Erfahrung in einer internen Position innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld mit Tablet/PC/Laptop und Mobiltelefon.
- Hochwertiges Dienstfahrzeug, auch private Nutzung möglich.
- Geförderte interne sowie externe Schulungen und Fortbildungen.
- Krisenfester Top-Arbeitsplatz und attraktive Bonusstruktur.
Bei Interesse wenden Sie sich gern an: Thomas Pries, GP Personal Consult – Info@tp-personal-consult.de, 0172-7039891, www.tp-personal-consult.de
Personaldisponent (m/w/d) , München Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) , München
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst. Wir können dir auch bei der Vorbereitung helfen, wenn du Fragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt dein Interesse an der Position. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) , München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als Personaldisponent und erkläre, warum du perfekt ins Team passt. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von anderen Personaldienstleistern unterscheidet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personaldisponenten viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen gepflegt oder neue Aufträge akquiriert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an der Weiterentwicklung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.