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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines sympathischen Teams und übernehme spannende Aufgaben im Recruiting.
- Arbeitgeber: TOP-Arbeitgeber in der Personaldienstleistung mit einem großartigen Team in Bremerhaven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein überdurchschnittliches Gehalt, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle dich durch interne und externe Schulungen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung sind erforderlich; Quereinstieg ohne Erfahrung ist nicht möglich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen krisenfesten Arbeitsplatz mit viel Entscheidungsfreiheit und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personaldisponent oder Personalberater oder Recruiter (m/w/d) – aktuell 2 tolle Stellen zu vergeben in Bremerhaven
Personaldisponent oder Personalberater oder Recruiter (m/w/d) am TOP-Standort in Bremerhaven gesucht!
Sie suchen eine langfristige neue berufliche Herausforderung und wünschen sich ihren Job mit viel Freude, Spaß sowie einem wertschätzenden Miteinander innerhalb eines sympathischen Teams? Dann sind Sie hier genau richtig!
Arbeitsort: Bremerhaven
STELLENBESCHREIBUNG:
Wir suchen zur internen Verstärkung des sympathischen Teams am Top-Standort in Bremerhaven eine/n Personaldisponent / Vertriebsdisponent oder Personalberater und/oder Recruiter (m/w/d) aus der Branche der Personaldienstleistungen.
Hierbei handelt es sich um die Übernahme bereits bestehender Geschäfte. Sie übernehmen einen Stamm an externem Personal (Fokus EG1-EG4/5+) sowie an fester Kundschaft.
Wir suchen einen Kandidaten/in der Personaldienstleistung, die/der motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist. Sie genießen ein Höchstmaß an Entscheidungsfreiheit.
Es handelt sich hierbei um eine TOP-Vakanz bei einem der sympathischsten Arbeitgeber der Personaldienstleistung. Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind großartig und loyal.
Sie erwarten beste Arbeitsplatzbedingungen und einen sehr gut dotierten Arbeitsvertrag, ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen. Ein moderner Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. steht Ihnen zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, interne wie externe Schulungen und Fortbildungen.
Bitte beachten:
Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung sind erwünscht und notwendig! Ein Quereinstieg ohne Branchenkenntnisse ist nicht möglich.
Idealerweise sind/waren Sie aktuell innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit beschäftigt.
Zusammenfassung:
- Gesucht: Personalberater / Personaldisponent oder Vertriebsdisponent und Recruiter (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Bremerhaven
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich
- Boni/Tantieme: ja – TOP!
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung
- Krisenfester Arbeitsplatz, planbar und sicher
- Ein äußerst sympathisches Team mit herzlichen Kollegen/innen.
Bei Interesse an dieser Vakanz wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich:
0172-7 03 89 81
04508-62 59 106
Grüße – Thomas Pries
TP Personal Consult
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent oder Personalberater oder Recruiter (m/w/d) - aktuell 2 tolle Stellen zu verg[...] Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent oder Personalberater oder Recruiter (m/w/d) - aktuell 2 tolle Stellen zu verg[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche der Personaldienstleistungen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle des Personaldisponenten oder Recruiters ansiehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Branche präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit im Personalwesen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine positive Einstellung und Teamgeist zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent oder Personalberater oder Recruiter (m/w/d) - aktuell 2 tolle Stellen zu verg[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personaldisponent oder Recruiter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Team begeistert. Zeige deine Motivation und deine Eignung für die Rolle.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Bringe deine Branchenkenntnisse ein
Da Kenntnisse der Personaldienstleistungsbranche für diese Position unerlässlich sind, solltest du dich gut auf Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen und deinem Wissen in diesem Bereich vorbereiten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Entscheidungsfindung unter Beweis stellen.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen und wie du zur Schaffung eines wertschätzenden Miteinanders beiträgst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen interne und externe Schulungen sowie Fortbildungen anbietet, ist es wichtig, dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
