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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte externes Personal und entwickle das Geschäft eigenverantwortlich weiter.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Personaldienstleistung mit sympathischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Boni, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem krisenfesten Job mit viel Entscheidungsfreiheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sichere Perspektiven und ein angenehmes Arbeitsumfeld in München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜbersichtBeruflich ankommen – hier werden Sie sich sehr wohl fühlen. Personaldisponent oder Vertriebsdisponent oder Personalberater (m/w/d) in München – TOP-Standort. Langfristige neue berufliche Herausforderung mit Freude, Teamkultur und sympathischem Umfeld.StellenbezeichnungPersonaldisponent oder Vertriebsdisponent oder Personalberater (m/w/d) am Standort München – intern zu vergeben.UnternehmenskontextEin familienfreundliches Umfeld bei einem der liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung; Krisenfeste, planbare Jobs, umfassende Entwicklungsmöglichkeiten, interne und externe Schulungen.VerantwortlichkeitenSie übernehmen bereits einen profunden Stamm externen Personals (Fokus EG1-EG4/5+) sowie einen festen Kundenstamm. Weiterhin arbeiten Sie eigenverantwortlich, selbstständig und mit hohem Maß an Entscheidungsfreiheit. Ziel ist es, das vorhandene Geschäft weiterzuentwickeln und das Team sowie das Unternehmen durch Ihre Leistung zu stärken.Ihr Tätigkeitsfeld umfasst das Personalmanagement in der Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung in der Branche der Personaldienstleistungen.Qualifikationen & AnforderungenKenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit intern sind erwünscht und notwendig. Ein Quereinstieg ohne Branchen- und Marktkenntnisse der Zeitarbeit intern ist nicht möglich. Idealerweise sind Sie aktuell innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit intern beschäftigt.ArbeitsbedingungenStelle in Vollzeit, unbefristet, intern; Gehalt verhandelbar, überdurchschnittlich; Boni/Tantiemen vorhanden; Pkw auch zur privaten Nutzung oder ggf. Pool. Moderner Top-Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon, sowie umfangreichen Entwicklungsperspektiven.Weitere InformationenOrt/Region: München. Sofort oder zeitnah nach Rücksprache zu vergeben. Krisenfester Top-Arbeitsplatz, sichere Perspektiven auch in Coronazeiten. Ein sympathisches Team, herzliche Kollegen/innen und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und beruflich ankommen kann.KontaktBei Interesse wenden Sie sich bitte diskret an Thomas Pries – TP Personal Consult: Info@tp-personal-consult.de | 0172-7 03 89 810 | 4508-62 59 106 | Website #J-18808-Ljbffr
Personaldisponent oder Vertriebsdisponent oder Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent oder Vertriebsdisponent oder Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die unser Interesse zeigen und gleichzeitig unsere Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In der Personaldienstleistung ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du ins Team passt. Wir sollten uns nicht nur als Bewerber präsentieren, sondern auch als zukünftige Kollegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent oder Vertriebsdisponent oder Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Personaldisponent oder Vertriebsdisponent geeignet bist und was du ins Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personaldisponent oder Vertriebsdisponent unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamkultur – das sind wichtige Aspekte für deine Entscheidung.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Auftreten. In der Personaldienstleistung ist der erste Eindruck entscheidend. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers.