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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage existing client relationships and oversee external personnel.
- Arbeitgeber: Join a top employer in Erfurt with a family-like atmosphere.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, company car for personal use, and excellent workplace conditions.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team with great development opportunities and a fun work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in personnel services is required; no entry without industry knowledge.
- Andere Informationen: Position available immediately or as soon as possible.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45600 - 56000 € pro Jahr.
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) in Erfurt
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d), am TOP-Standort in Erfurt gesucht!
Sie möchten beruflich „ankommen“ und wünschen sich eine langfristige & partnerschaftliche Zusammenarbeit?
Dann sind Sie hier bei uns herzlich willkommen und wir freuen uns sehr auf Sie!
Arbeitsort: Erfurt
STELLENBESCHREIBUNG:
Wir suchen zur internen Verstärkung des Teams am Top-Standort in Erfurt eine/n Vertriebsdisponenten / Personaldisponenten oder Personalberater (m/w/d), aus der Personaldienstleistung, für einen der sympathischsten Arbeitgeber mit familiärem Flair!
Hierbei handelt es sich um die Übernahme bereits bestehender Geschäfte. Sie übernehmen einen profunden Stamm an externem Personal (Fokus EG1-EG4/5+) sowie an fester Kundschaft.
Wir suchen einen Kandidaten/in aus der Personaldienstleistung, der motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist!
Hier können Sie sich frei entfalten und haben eine Menge Spaß!
Es handelt sich um eine TOP-Vakanz bei einem der wirklich liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung! Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind großartig – ein tolles Team, loyal und harmonisch.
Sie sollen sich im Unternehmen wohlfühlen, das Gefühl haben, beruflich angekommen zu sein und glücklich sein!
Sie erwarten beste Arbeitsplatzbedingungen und einen sehr gut dotierten Arbeitsvertrag, ein wertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung, sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen.
Ein moderner Top-Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. steht Ihnen zur Verfügung.
Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten – interne und externe Schulungen & Fortbildungen werden ebenfalls geboten.
Kerngeschäft dieser Niederlassung sind die Bereiche Fachhilfskräfte, gewerblich-technisch, Facharbeiter und kaufmännische Mitarbeiter/innen, Fokus Fachkräfte / Handwerk.
Bitte beachten Sie: Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung sind erforderlich.
Ein „Quereinstieg“ ohne Kenntnisse der Branche „Zeitarbeit intern“ ist leider nicht möglich.
Diese großartige Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache zu vergeben!
Zusammenfassung:
- Gesucht: Vertriebsdisponent / Personaldisponent oder Personalberater (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Erfurt
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich, zzgl. Provisionen (ca. 3.800 – 4.000€ Einstiegsgehalt + Provisionen)
- Boni/Tantieme: ja
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung
- Krisenfester Top-Arbeitsplatz, planbar und sicher auch in Coronazeiten
- Ein äußerst sympathisches Team mit herzlichen Kollegen/innen
- Ein harmonisches Arbeitsklima, ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen!
Bei Interesse an dieser Vakanz wenden Sie sich bitte direkt an:
0172-7 03 89 81
04508-62 59 106
Herzliche Grüße – Thomas Pries
TP Personal Consult – DER Top-Partner der Personaldienstleister – Bundesweit
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Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit externem Personal und Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre, warum du gerade in dieser Position und bei diesem Arbeitgeber arbeiten möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personaldisponent / Vertriebsdisponent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Zusammenarbeit mit diesem Team reizt. Hebe deine Motivation und deine Kenntnisse in der Branche hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Bringe deine Branchenerfahrung ein
Da Kenntnisse der Personaldienstleistung erforderlich sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externem Personal und Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Motivation
Die Stelle erfordert einen motivierten Kandidaten. Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu kommunizieren. Erkläre, warum du dich für diese Vakanz interessierst und was dich an der Arbeit im Team reizt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten, den internen Schulungen oder dem Team, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Da selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du eigenständig Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu handeln.
