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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal und Kundenbeziehungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein sympathisches Unternehmen mit familiärem Flair in Düren.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und genieße ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere und planbare Jobs auch in unruhigen Zeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stunden pro Woche: unbefristet, frühester Beginn ab sofort.
Wir suchen zur internen Verstärkung des Teams am Standort in Düren einen Profi aus der internen Personaldienstleistung als Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) aus der Branche der Personaldienstleistungen / Zeitarbeit intern.
Hierbei handelt es sich um die Übernahme bereits bestehender Geschäfte. Sie übernehmen einen profunden Stamm an externem Personal sowie an fester Kundschaft.
Wir suchen einen Kandidaten/in, der/die motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist. Sie genießen ein Höchstmaß an selbstständiger Arbeits- und Entscheidungsweise.
Es handelt sich um eine TOP-Vakanz bei einem der liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung. Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind großartig und herzlich.
Wertschätzend, absolut kollegial und mit Freude im Job, das wird hier gewünscht und gelebt. Hier wird im Job auch gern mal gelacht.
Sie erwarten zudem beste Arbeitsplatzbedingungen und einen sehr gut dotierten Arbeitsvertrag, ein hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen.
Ein moderner Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne und externe Schulungen werden ebenfalls geboten.
Kerngeschäft dieser Niederlassung sind die Bereiche Fachhilfskräfte, gewerblich-technisch, Facharbeiter und kaufmännisches Personal.
Bitte beachten Sie: Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung sind erwünscht und notwendig. Ein Quereinstieg ohne Branchenkenntnisse ist leider nicht möglich.
Diese Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache zu vergeben.
Zusammenfassung:
- Gesucht: Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Düren
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich (+ Provision / Benefits / Boni / Tantiemen)
- Boni/Tantieme: ja
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung
- Krisenfester Top-Arbeitsplatz, planbar und sicher auch in schwierigeren Zeiten
Bei Interesse an dieser Vakanz wenden Sie sich bitte direkt an uns unter: Info@tp-personal-consult.de oder 0172-7 03 89 81.
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Branche kennst und was du für das Team beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Personaldienstleistungsbranche. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Branchenkenntnisse betonen: Da wir jemanden mit profunden Kenntnissen in der Personaldienstleistung suchen, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich klar hervorheben. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Strukturierte Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Branchenkenntnisse sind das A und O
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit der Branche der Personaldienstleistungen und Zeitarbeit auseinandersetzt. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die wichtigsten Akteure. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Materie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personaldisponent oder Vertriebsdisponent unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern kommuniziert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Motivation und Teamgeist
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und Teamarbeit. Sei bereit, deine Motivation für die Stelle zu erläutern und wie du zum positiven Arbeitsklima beitragen kannst. Ein paar persönliche Anekdoten über Teamarbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.