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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst die Verantwortung für einen bestehenden Kunden- und Mitarbeiterstamm.
- Arbeitgeber: Ein sympathisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Ein tolles Team, wertschätzende Kultur und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung ist erforderlich, Quereinstieg nicht möglich.
- Andere Informationen: Sichere Jobs auch in Krisenzeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 56000 € pro Jahr.
In Gelsenkirchen wird ein Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m / w / d) gesucht! Sie möchten beruflich "ankommen" und wünschen sich eine langfristige & partnerschaftliche Zusammenarbeit? Dann sind Sie hier herzlich willkommen!
Wir suchen zur internen Verstärkung des Teams am Top-Standort in Gelsenkirchen eine/n Vertriebsdisponenten / Personaldisponenten oder Personalberater (m / w / d) aus der Personaldienstleistung. Hierbei handelt es sich um die Übernahme bereits bestehender Geschäfte. Sie übernehmen einen profunden Stamm an externem Personal sowie an fester Kundschaft.
Wir suchen einen Kandidaten / eine Kandidatin, die motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist. Hier können Sie sich frei entfalten und haben viel Spaß!
Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind großartig - loyal, harmonisch und arbeiten als TEAM. Wertschätzung, Kollegialität und Freude im Job werden hier gelebt. Sie sollen sich im Unternehmen wohlfühlen und glücklich sein!
Sie erwarten beste Arbeitsplatzbedingungen, einen gut dotierten Arbeitsvertrag, ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen. Ein moderner Arbeitsplatz mit Tablet, PC, Laptop und Mobiltelefon steht Ihnen zur Verfügung.
Es handelt sich um ein krisenfestes Unternehmen der Personaldienstleistung mit sicheren und planbaren Jobs. Kerngeschäft sind Fachhilfskräfte sowie gewerblich-technische Facharbeiter und kaufmännische Mitarbeiter. Sie übernehmen einen bereits vorhandenen Kunden- und Mitarbeiterstamm sowie fertige Unternehmensstrukturen.
Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung sind erwünscht. Ein Quereinstieg ohne Kenntnisse der Branche ist leider nicht möglich. Idealerweise sind Sie aktuell innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit beschäftigt.
Zusammenfassung:
- Gesucht: Vertriebsdisponent / Personaldisponent oder Personalberater (m / w / d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort / Region: Gelsenkirchen
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich, zzgl. Provision
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung
Wir freuen uns sehr auf Sie! Bei Interesse wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich.
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m / w / d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Teamdynamik schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation und Begeisterung für die Position. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personaldisponent oder Vertriebsdisponent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personaldienstleistung und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige deine Motivation und wie du zum Team beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte informieren. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Personaldisponent oder Vertriebsdisponent.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldienstleistung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Motivation
Lass im Gespräch durchblicken, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Betone, dass dir eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit wichtig ist und dass du dich in einem harmonischen Team wohlfühlen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.
