Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal und arbeite in einem sympathischen Team in Erfurt.
- Unternehmen: Ein familienfreundliches Unternehmen mit einem tollen Arbeitsklima.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Dienstfahrzeug und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein harmonisches Team und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld mit viel Spaß.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stunden pro Woche: unbefristet, frühester Beginn ab sofort.
Wir suchen zur internen Verstärkung des super-sympathischen Teams am Top-Standort in Erfurt eine/n Profi aus der internen Personaldienstleistung als Personalberater / HR Manager 360 (m/w/d) aus der Branche der Personaldienstleistungen / Zeitarbeit intern.
Hierbei handelt es sich um keinen Neuaufbau, sondern um die Übernahme bereits ganz profunder Geschäfte. Sie übernehmen einen profunden Stamm an externem Personal (Fokus EG1-EG4/5+) sowie an fester Kundschaft.
Wir suchen hier einen Kandidaten/in - der Personaldienstleistung, welche/r etwas bewegen möchte, motiviert ist und selbstständiges wie auch eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist. Sie genießen ein Höchstmaß an selbstständiger Arbeit und Entscheidungsweise.
Es handelt sich hierbei um eine absolute TOP-Vakanz bei einem der wirklich liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung. Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind einfach großartig - wundervolle & herzliche Menschen.
Wertschätzend, absolut kollegial & mit Freude im Job, das wird hier gewünscht & gelebt! Hier wird im Job auch gern mal gelacht.
Sie erwarten zudem beste Arbeitsplatzbedingungen und einen sehr gut dotierten Arbeitsvertrag, ein hochwertiges Dienstfahrzeug sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen bei einem größtmöglichen Handlungsspielraum.
Ein moderner Top-Arbeitsplatz. Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten - interne wie externe Schulungen & Fortbildungen werden ebenfalls geboten.
Kerngeschäft dieser modernen & wundervollen Niederlassung sind die Bereiche Fachhilfskräfte, gewerblich-technisch, Facharbeiter und kaufmännisches Personal der Aü & Pv.
Bitte zur höflichen Beachtung: Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / "Zeitarbeit intern" sind erwünscht und notwendig. Ein "Quereinstieg" ohne Branchen- und Marktkenntnisse der Branche "Zeitarbeit intern" ist hier leider nicht möglich.
Diese großartige Top-Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache zu vergeben.
Zusammenfassung:
- Gesucht: Personalmanager 360 / Personalberater 360 (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Erfurt
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich (+ Provision / Benefits / Boni)
- Provision/Boni/Benefits: ja
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung, ggf. Pool
- Krisenfester Top-Arbeitsplatz, planbar und sicher auch in schwierigeren Zeiten
Ein äußerst sympathisches Team mit herzlichen Kollegen/innen - hier werden Sie sich sehr wohl fühlen!
Bei Interesse an dieser tollen Vakanz wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an uns.
Personalmanager 360 (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Als Personalmanager 360 (m/w/d) in Erfurt erwartet Sie ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung, einem modernen Arbeitsplatz sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen. Hier haben Sie die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem harmonischen Team wohlzufühlen, das bereits auf einen soliden Kunden- und Mitarbeiterstamm zurückgreifen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager 360 (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und deine Motivation für die Position als Personalmanager 360!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, warum du perfekt ins Team passt. Ein sympathisches Auftreten kann oft den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager 360 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Branchenkenntnisse einbringen:Da wir jemanden mit Erfahrung in der Personaldienstleistung suchen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorhebst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben helfen uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitet
✨Branchenkenntnisse sind der Schlüssel
Stelle sicher, dass du dich gut über die Branche der Personaldienstleistungen und Zeitarbeit informierst. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du mit deinem Wissen einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Du wirst in dieser Rolle viel Verantwortung tragen. Sei selbstbewusst und sprich über deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Personalberatung. Zeige, dass du bereit bist, Entscheidungen zu treffen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
✨Teamgeist betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein harmonisches Miteinander. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, in einem kollegialen Umfeld zu agieren und Spaß an der Arbeit zu haben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
