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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal im Bereich MED & Care und arbeite in einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Ein sympathisches Unternehmen mit familiärem Flair in Baden Baden.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Sichere Jobs auch in Krisenzeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Spaß und Freude.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Branchenkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Stunden pro Woche: unbefristet, frühester Beginn ab sofort.
Wir suchen zur internen Verstärkung des Teams am Top-Standort in Baden Baden eine/n Profi aus der internen Personaldienstleistung als Personalmanager 360 / Personalberater 360 Bereich MED & Care (m/w/d) aus der Branche der Personaldienstleistungen / Zeitarbeit intern.
Hierbei handelt es sich um die Übernahme bereits bestehender Geschäfte. Sie übernehmen einen profunden Stamm an externem Personal sowie an fester Kundschaft.
Wir suchen einen Kandidaten/in, der/die motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist. Sie genießen ein Höchstmaß an selbstständiger Arbeit und Entscheidungsweise.
Es handelt sich um eine absolute TOP-Vakanz bei einem der liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung. Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind großartig - wundervolle & herzliche Menschen.
Wertschätzend, absolut kollegial & mit Freude im Job, das wird hier gewünscht & gelebt! Hier wird im Job auch gern mal gelacht.
Sie erwarten zudem beste Arbeitsplatzbedingungen und einen sehr gut dotierten Arbeitsvertrag, ein hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen.
Ein moderner Top-Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten - interne wie externe Schulungen & Fortbildungen werden ebenfalls geboten.
Bitte beachten Sie: Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit intern sind erwünscht und notwendig. Ein Quereinstieg ohne Branchenkenntnisse ist hier leider nicht möglich.
Diese großartige Top-Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache zu vergeben.
Zusammenfassung:
- Gesucht: Personalmanager 360 / Personalberater 360 Bereich MED & Care Aü / Pv (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Baden Baden
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich (+ Provision / Benefits / Boni)
- Provision/Boni/Benefits: ja
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung, ggf. Pool
Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!
Personalmanager 360 / Personalberater 360 Bereich MED & Care (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager 360 / Personalberater 360 Bereich MED & Care (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalberatung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Branche kennst und was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Netzwerktreffen, sprich darüber, warum du im Bereich MED & Care arbeiten möchtest und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager 360 / Personalberater 360 Bereich MED & Care (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Branchenkenntnisse betonen: Da wir jemanden mit Erfahrung in der Personaldienstleistung suchen, vergiss nicht, deine Kenntnisse in der Zeitarbeit und im Bereich MED & Care hervorzuheben. Das macht einen großen Unterschied!
Kreativität zeigen: Mach deine Bewerbung interessant! Verwende eine ansprechende Sprache und bringe deine Persönlichkeit ein. Wir lieben es, wenn Bewerbungen kreativ und individuell sind!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und die nächsten Schritte einleiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Branchenkenntnisse sind das A und O
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Zeitarbeitsbranche, insbesondere im Bereich MED & Care, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei dir deiner Fähigkeiten bewusst und präsentiere deine Erfahrungen selbstbewusst. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.