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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Mitarbeiter in der Personaldienstleistung und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Stuttgart, das Teamarbeit und Spaß am Arbeitsplatz fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Fokus auf Loyalität und Ehrlichkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung ist erforderlich, idealerweise als Personalberater oder HR Manager.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristeter Anstellung und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n Personalberater / Personaldisponent / HR Manager (m/w/d) - kaufmännische Abteilung für unseren Standort in Stuttgart. Diese Position ist per sofort oder nach Rücksprache zu besetzen.
Wir suchen einen Kandidaten mit Branchenkenntnissen in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit intern. In diesem Unternehmen wird „Teamplay, Spaß & Freude am Arbeitsplatz“ großgeschrieben.
Wir bieten ein attraktives Fixgehalt, eine Prämie/Tantieme, tolle Zusatzleistungen, Sozialleistungen, Vertrauensarbeitszeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Loyalität & Ehrlichkeit.
Sie werden in den Bereichen gewerblich-technische Mitarbeiter, Fachkräfte sowie kaufmännische Mitarbeiter/innen tätig sein und einen bereits vorhandenen Kunden- und Mitarbeiterstamm betreuen. Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung sind erforderlich. Ideal wäre eine aktuelle Beschäftigung als Personalberater / Personal / Vertriebsdisponent / HR Manager in einem Unternehmen der Zeitarbeit.
Zusammenfassung:
- Gesucht: Personalberater / Personaldisponent / HR Manager (m/w/d) - kaufmännische Abteilung
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Stuttgart
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: überdurchschnittlich, verhandelbar
- Boni/Tantieme: ja
- Pkw: ja, ggf. Pool
Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an mich unter: Herzliche Grüße - Thomas Pries TP Personal Consult
Personalreferent : in (m / w / d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent : in (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf Teamarbeit und Loyalität beziehen. Da das Unternehmen großen Wert auf diese Eigenschaften legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zur Teamdynamik beitragen kannst. Authentische Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent : in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalberater / HR Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personaldienstleistung und deine bisherigen Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Branchenkenntnisse und deine Begeisterung für Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche informiert bist. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten der Zeitarbeit verstehst.
✨Teamplay betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement für ein positives Arbeitsumfeld verdeutlichen.
✨Loyalität und Ehrlichkeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner beruflichen Ethik und Loyalität zu beantworten. Teile Erfahrungen, die deine Integrität und deinen langfristigen Einsatz für frühere Arbeitgeber zeigen.
✨Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen
Zeige Interesse an den Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb der Firma weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir dabei angeboten wird.
