Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sympathisches Team und gestalte die Niederlassung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein familiäres Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem tollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Boni, Firmenwagen zur privaten Nutzung und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Erlebe Freude und Wertschätzung in einem harmonischen Team mit besten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung ist erforderlich; Quereinstieg nicht möglich.
- Andere Informationen: Sichere und planbare Jobs auch in Krisenzeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stv. Niederlassungsleitung / Nachwuchsführungkraft (m/w/d) Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Mit uns endlich beruflich ankommen & glücklich im Job ! Stv. Niederlassungsleitung / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Arbeitsort: Dresden STELLENBESCHREIBUNG: Sie wünschen sich beruflich anzukommen, möchten mit Freude, Spaß & Wertschätzung ihrer beruflichen Herausforderung begegnen, suchen einen langfristigen und planbaren Top-Arbeitsplatz mit tollen sympathischen Kollegen/innen ? Dann freuen wir uns wirklich sehr auf Sie !!! Wir suchen zur internen Verstärkung des super-sympathischen Teams am Top-Standort in Dresden , eine/n Stv. Niederlassungsleiter /in (m/w/d) aus der Branche der \“Personaldienstleistung / Zeitarbeit intern\“ , für einen der liebenswertesten & sympathischsten Arbeitgeber mit familiären Flair ! Einen Kandidaten/in – aus der Personaldienstleistung, welche/r etwas bewegen möchte – motiviert ist und selbstständiges wie auch eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist! Es handelt sich hierbei um eine absolute TOP-Vakanz bei einem der wirklich liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung! Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind einfach großartig – wundervolle & herzliche Menschen – ein ganz tolles Team – Loyal und Harmonisch und \“miteinander arbeitend als TEAM\“ — Hier macht der Job wirklich Spaß – ein ganz tolles Umfeld & ein sympathisches Team sowie eine wundervolle Niederlassung! Wertschätzend, absolut Kollegial & mit Freude im Job, das wird hier gewünscht & gelebt! Hier wird im Job auch sehr gern mal gelacht 🙂 Sie erwarten zudem beste Arbeitsplatzbedingungen, ein wirklich top-dotierter Arbeitsvertrag, (TOP-Fixgehalt, zuzgl. Tantiemen / Boni & hochwertigem Pkw sowie weiteren Benefits – hier bleiben keine Wünsche offen) Im Weiteren ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen bei einem größtmöglichen Handlungs,-und Entscheidungsspielraum. Ein moderner Top-Arbeitsplatz. Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten – aber vor allem ein Job mit Spaß, Freude & Wertschätzung – hier in einem familiären Rahmen werden Sie sich ganz sicher sehr wohl fühlen. Darüber hinaus handelt es sich um ein profundes Unternehmen der Personaldienstleistung – Krisenfeste Job´s auch in unruhigeren Zeiten! Kerngeschäft dieser tollen Niederlassung sind die Bereiche Fachhilfskräfte, sowie gewerblich-technisch, Facharbeiter und kfm. Mitarbeiter /innen! Bitte zur höflichen Beachtung! : Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / \“Zeitarbeit intern\“ sind erwünscht und notwendig, ein \“Quereinstieg\“ ist hier leider nicht möglich, es werden profunde Branchen,- und Marktkenntnisse benötigt !! Idealerweise sind/waren Sie aktuell als (Stv.)Niederlassungsleitung / (Nachwuchs)Führungskraft (m/w/d) innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit \“intern\“ beschäftigt. Diese großartige Top-Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache mit Ihnen zu vergeben! Zusammenfassung: Gesucht: Stv. Niederlassungsleitung (m/w/d) (ggf. auch als Team) Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort/Region: Dresden Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich – TOP ! Boni/Tantieme: ja Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung, hochwertig! Krisenfester und sicherer wie planbarer Arbeitsplatz Top-moderne Niederlassung Sympathische Kollegen & Kolleginnen Spaß, Freude & Wertschätzung Hohes Maß an Flexibilität Wir wünschen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und beruflich ankommen – wir freuen uns sehr auf Sie! Bei Interesse an dieser tollen Vakanz wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich unter: *Sofortkontakt* Info@tp-personal-consult.de 0172-7 03 89 81 04508-62 59 106 http://www.tp-personal-consult.de Herzliche Grüße – Thomas Pries TP Personal Consult – DER Top-Partner der Personaldienstleister – Bundesweit (grundsätzlich alle Angaben gem. AGG / DsgVo sowie für alle Geschlechter m/w/d) Impressum: https://www.tppersonalconsult.de/impressum.php
Stv. Niederlassungsleitung / Nachwuchsführungkraft (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Niederlassungsleitung / Nachwuchsführungkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche der Personaldienstleistung. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führungskompetenzen und Teamarbeit überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Niederlassungsleitung / Nachwuchsführungkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von TP Personal Consult und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Stv. Niederlassungsleitung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personaldienstleistung und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation ein, in einem familiären und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten und wie du zum Team beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Da Kenntnisse in der Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung erforderlich sind, solltest du dich gut auf branchenspezifische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Zeitarbeitsbranche.
✨Teamorientierung betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein harmonisches Team. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen verdeutlichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Motivation und Eigenverantwortung hervorheben
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du deine Motivation und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit eigenständig Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Positive Einstellung und Humor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Freude und Wertschätzung in den Job bringt. Sei während des Interviews positiv und zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen Sinn für Humor bewahren kannst. Das passt gut zur Unternehmenskultur.