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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Niederlassungsleitung und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der sympathischsten Arbeitgeber im Bereich Personaldienstleistung mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein top-dotiertes Gehalt, Boni, ein hochwertiges Dienstfahrzeug und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Spaß und Entwicklungsmöglichkeiten in einem harmonischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung sind erforderlich; idealerweise Erfahrung als Führungskraft.
- Andere Informationen: Sichere dir einen krisenfesten Arbeitsplatz in einer modernen Niederlassung in Münster.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur internen Verstärkung des Teams am Top-Standort in Münster eine/n Stv. Niederlassungsleiter/in aus der Personaldienstleistung, für einen der sympathischsten Arbeitgeber mit familiärem Flair!
Einen Kandidaten/in aus der Personaldienstleistung, der/die motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist! Es handelt sich hierbei um eine absolute TOP-Vakanz bei einem der wirklich liebenswertesten Arbeitgeber der Personaldienstleistung! Die Geschäftsführung sowie das gesamte Team sind großartig - ein tolles Team, loyal und harmonisch.
Wertschätzend, kollegial und mit Freude im Job, das wird hier gewünscht und gelebt! Hier wird im Job auch sehr gern mal gelacht :-) Sie erwarten beste Arbeitsplatzbedingungen, einen top-dotierten Arbeitsvertrag (TOP-Fixgehalt, zuzüglich Tantiemen/Boni, hochwertiger Pkw sowie weiteren Benefits).
Ein hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung, sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen werden geboten. Ein moderner Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten - hier in einem familiären Rahmen werden Sie sich sicher wohl fühlen.
Kerngeschäft sind die Bereiche "klassisch gewerblich-technisch, Fachkräfte, kaufmännische Berufe der AÜ&PV. Bitte beachten Sie: Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung sind erforderlich!
Idealerweise sind/waren Sie aktuell als Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d) innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit "intern" beschäftigt. Branchen- & Marktkenntnisse sowie Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung sind unbedingt notwendig! Ein Quereinstieg ohne Branchenkenntnisse der Zeitarbeit ist nicht möglich!
Diese großartige Top-Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache zu vergeben!
- Gesucht: Stv. Niederlassungsleitung / Führungskraft (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Münster
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich - TOP!
- Boni/Tantieme: ja
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung, sehr hochwertig!
- Krisenfester und sicherer Arbeitsplatz, trotz Corona
- Top-moderne Niederlassung
- Spaß, Freude & Wertschätzung
- Hohes Maß an Flexibilität
- Übernahme einer erfolgreichen Bestands-Niederlassung
Bei Interesse an dieser Vakanz wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich unter: 0172-7 03 89 81 04508-62 59 106
Herzliche Grüße - Thomas Pries TP Personal Consult - DER Top-Partner der Personaldienstleister - Bundesweit
Trainee zur Führungskraft (m / w / d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee zur Führungskraft (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Personaldienstleistung, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über die Branche und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail, in der du dein Interesse bekundest und Fragen zur Stelle stellst, kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du gut zu uns passt und unsere Werte teilst, erhöht das deine Chancen, die Stelle zu bekommen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Humor unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee zur Führungskraft (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Stv. Niederlassungsleitung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personaldienstleistung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation ein, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, und betone deine Erfahrungen in der Branche.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die Personaldienstleistungsbranche und die Arbeitnehmerüberlassung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Motivation und Eigenverantwortung betonen
Da die Position eine hohe Eigenverantwortung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du selbstständig arbeitest und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Zeige, dass du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Teamorientierung hervorheben
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein harmonisches und kollegiales Arbeitsumfeld. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
