Quereinsteiger Vollzeit Teilzeit

Du willst dazu beitragen, dass Social Media ein positiver Ort bleibt? Dann werde Teil unseres Teams als Content Moderator (m/w/d) für Social Media – im reinen Backoffice, ganz ohne Telefonie oder Kundenkontakt.Standort: DortmundArbeitszeitmodell: Vollzeit & Teilzeit, verpflichtende Schulung in den ersten 3 Wochen in VollzeitStart: SofortSprache: Deutsch & EnglischDeine täglichen Aufgaben sind:Du sorgst dafür, dass unsere Social-Media-Plattformen ein sicherer Ort bleibenDu überprüfst Inhalte und entfernst Verstöße wie Spam oder HassredeDu stellst sicher, dass alle Inhalte den Plattformrichtlinien entsprechenDu verfügst über:Sehr gute Deutsch- & EnglischkenntnisseLeidenschaft für Social Media & ein gutes Verständnis für Community-RichtlinienEin hohes Bewusstsein für die kulturelle und politische Situation im deutschsprachigen RaumDie Bereitschaft zur Schichtarbeit (24/7)Einen Wohnsitz im Großraum DortmundWir bieten dir:Ein attraktives Gehalt plus Nachtschicht-, Sonn- und FeiertagszuschlägeEin umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie eine kostenlose Zahnzusatzversicherung und ein GesundheitsbudgetKein direkter Kundenkontakt – Keine Anrufe oder E-Mails, nur spannende ModerationsaufgabenAttraktive Mitarbeiterrabatte und ein vergünstigtes Jobticket28 Tage UrlaubPersönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen PerspektiveWillkommen bei TPMajorel ist jetzt TP, ehemals Teleperformance. Durch die Akquisition von Majorel durch TP können wir ab sofort noch mehr außergewöhnliche Dienstleistungen an noch mehr Standorten weltweit als jemals zuvor anbieten.TP ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit Mitarbeitenden sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden, für unsere namhaften Auftraggeber aus allen Branchen.Möchtest du mehr erfahren?: https://jobs-Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per E-Mail an Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.