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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst die Personalverrechnung durch und unterstützt das Team bei verschiedenen administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: TPA Austria ist ein dynamisches Unternehmen mit über 850 Mitarbeitenden in Österreich und international.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Essenszuschüsse und zahlreiche Social Benefits wie Sport- und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem freundlichen Team mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Matura und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir bieten eine moderne digitale Infrastruktur und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Standorte: Krems, St. Pölten, Hermagor
Sie haben Ihr Abschlusszeugnis in der Tasche und wollen ins Rechnungswesen einsteigen? Mit über 850 Mitarbeitenden an 15 österreichischen Standorten und weiteren 11 Ländern bieten wir Ihnen die Chance zur beruflichen Entfaltung.
Das erwartet Sie:
- Intensive Einschulung und Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder
- Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen
- Administration von Ein- und Austritten, Verwaltung von Reisekostenabrechnungen, Urlauben und Krankenständen
- Ständiger Austausch im Team und laufender Kontakt zu Kundinnen und Kunden, Ämtern und Behörden
- Modernes Arbeiten durch digitale Tools wie zB TPA Connect (elektronisches Kundenportal mit OCR-Erkennung und automatisierter Bank- und Belegverbuchung)
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura (z.B. HAK, HBLA oder HLW)
- Erste Joberfahrungen oder Praktika in der Personalverrechnung oder Steuerberatung sind ein zusätzliches Plus
- Kommunikativer, serviceorientierter Charakter
- Spaß an der Arbeit mit Zahlen
- Strukturierter, zuverlässiger und diskreter Arbeitsstil
- Gute Englischkenntnisse und ein routinierter Umgang mit MS-Office
- Erste Kenntnisse mit BMD NTCS von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Praxisnahe Projektbegleitung von Anfang bis Ende mit breitem Themenspektrum
- Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe
- Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Übernahme anfallender Ausbildungskosten
- Zahlreiche Social Benefits wie Essenszuschuss, After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen unserer TPA HealthyNation, uvm.
- Flexible Arbeitszeiten mit extra kurzen Kernzeiten
- Modernste Büroräumlichkeiten mit innovativer digitaler Infrastruktur
Unsere Benefits für Sie:
- Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Ausbildung / Weiterbildung
- Moderne Büroräumlichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportveranstaltungen
- Tee / Kaffee
- Gruppenevents / Teambuilding
Kontakt: Valerie Wiesinger-Köllensperger, MSc, eMBA Tel.: 01 588 35-281
Ort: TPA Austria
Eintritt: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Gehalt: Ab EUR 2.259,00 brutto/Monat (kein All-In). Das tatsächliche Gehalt besprechen wir gerne beim persönlichen Kennenlernen und richtet sich danach, welche Kenntnisse und Erfahrungen Sie bereits mitbringen.
Wir bieten allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung die gleichen Chancen und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Endlich entfalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt Bewerben
HAK/HLW/HBLA Absolvent:in Personalverrechnung Arbeitgeber: TPA Austria
Kontaktperson:
TPA Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HAK/HLW/HBLA Absolvent:in Personalverrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Klassenkameraden oder Lehrern, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Personalverrechnung. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du mit digitalen Tools wie TPA Connect vertraut bist, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Zahlen und deinem strukturierten Arbeitsstil. Überlege dir konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die verschiedenen Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, und bringe während des Gesprächs deine Motivation zum Ausdruck, in diesem Bereich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HAK/HLW/HBLA Absolvent:in Personalverrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Personalverrechner:in interessierst und was dich an der Arbeit mit Zahlen begeistert. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Ausbildung dich darauf vorbereitet hat.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika oder erste Joberfahrungen in der Personalverrechnung oder Steuerberatung hast, erwähne diese unbedingt. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
Betone deine Soft Skills: Die Stellenbeschreibung legt Wert auf einen kommunikativen und serviceorientierten Charakter. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben Beispiele für Teamarbeit und Kundenkontakt anführst, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPA Austria vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Personalverrechnung gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen mit Zahlen und deinem Umgang mit digitalen Tools. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt zu Kunden und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Personalverrechnung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte durch Praktika oder Projekte geschehen sein, bei denen du mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
