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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂŒr Personalverrechnung, Reisekosten und Abwesenheitsverwaltung.
- Arbeitgeber: TPA ist ein fĂŒhrendes Steuerberatungsunternehmen in Ăsterreich mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss und zahlreiche Social Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, freundschaftliche AtmosphĂ€re und Raum fĂŒr persönliche Entwicklung.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung mit Matura und 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen mit besonderen BedĂŒrfnissen.
Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen TĂ€tigkeit in der Personalverrechnung? Willkommen bei TPA. Wir sind eines der fĂŒhrenden Steuerberatungsunternehmen Ăsterreichs und bieten ein vielfĂ€ltiges und modernes Arbeitsumfeld.
Das erwartet dich:
- laufende Personalverrechnung fĂŒr Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen
- Verwaltung von Urlauben und KrankenstÀnden, sowie sonstigen Abwesenheiten
- arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- selbstÀndiges Arbeiten sowie im Team
- regelmĂ€Ăiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ămtern und Behörden
- Arbeitsentlastung durch digitale Tools wie TPA Connect (elektronisches Kundenportal mit digitalem Personalakt, etc.)
Das bringst du mit:
- kaufmÀnnische Ausbildung mit Matura (z. B. HAK/HBLA) sowie min. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei
- absolvierte Ausbildung in der Personalverrechnung (bevorzugt WIFI oder ASW) ist vorteilhaft
- strukturierter Arbeitsstil und diskreter Umgang mit Daten
- Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und SpaĂ an der Arbeit mit Zahlen
- routinierter Umgang mit MS-Office, BMD-NTCS Kenntnisse sind ein zusÀtzliches Plus
- Interesse, neue Lösungen zur Digitalisierung von AblÀufen mitzuentwickeln
Das bieten wir dir:
- vielfÀltiges Aufgabengebiet und selbstÀndiges Arbeiten
- freundschaftliche ArbeitsatmosphÀre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe
- Raum fĂŒr fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Ăbernahme anfallender Ausbildungskosten
- zahlreiche Social Benefits wie Essenszuschuss, After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen unserer TPA HealthyNation, uvm.
- flexible Arbeitszeiten mit extra kurzen Kernzeiten
- modernste BĂŒrorĂ€umlichkeiten mit innovativer digitaler Infrastruktur
Wir bieten allen Menschen, unabhĂ€ngig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung die gleichen Chancen und freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen mit besonderen BedĂŒrfnissen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt: Nina Lackenbucher Tel.: 01/588 35 352
Eckdaten: ab sofort, Villach, Ab EUR 2.600,00 brutto/Monat. Das tatsÀchliche Gehalt besprechen wir gerne beim persönlichen Kennenlernen und richtet sich danach, welche Kenntnisse und Erfahrungen du bereits mitbringst.
Personalverrechner (w/m/d) Arbeitgeber: TPA Austria
Kontaktperson:
TPA Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Personalverrechner (w/m/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Oftmals erfĂ€hrt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhĂ€lt wertvolle Tipps fĂŒr den Bewerbungsprozess.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends in der Personalverrechnung und Digitalisierung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du bereit bist, neue Lösungen zu entwickeln und dich mit digitalen Tools auseinanderzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die wĂ€hrend des VorstellungsgesprĂ€chs gestellt werden könnten. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten in der Personalverrechnung und deinen strukturierten Arbeitsstil verdeutlichen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfreude! Bereite dich darauf vor, wie du deine Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Zahlen in einem GesprÀch prÀsentieren kannst. Ein freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Personalverrechner (w/m/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber TPA und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen fĂŒr die Position des Personalverrechners zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂŒr die Personalverrechnung hervorhebt. Betone deine kaufmĂ€nnische Ausbildung, deine Erfahrung in der Personalverrechnung und deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Position interessierst und wie deine FĂ€higkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige deine Kommunikationsfreude und Serviceorientierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen ĂŒber die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei TPA Austria vorbereitest
âšBereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen. Ăberlege dir, wie du deine Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen am besten prĂ€sentieren kannst.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da der Kontakt mit Kundinnen/Kunden und Behörden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du wĂ€hrend des Interviews deine Kommunikationsfreude und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Ăbe, klar und prĂ€zise zu sprechen.
âšHebe deine digitale AffinitĂ€t hervor
Da das Unternehmen Wert auf digitale Tools legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen und Software, wie MS-Office oder BMD-NTCS, betonen. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu erlernen und anzuwenden.
âšFrage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Raum fĂŒr fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie du deine FĂ€higkeiten weiter ausbauen kannst. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Entwicklung und Engagement.
